患癌症员工的医疗期多长？

bill05... 2017-08-25 10:17:08

单位一员工患癌症，请问其医疗期是根据在单位的工龄计算呢，还是直接适用于24个月（单位在山东）。谢谢！

Ryan邝嘉荣 2017-08-25 16:00 回复赞(0) 4楼

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

bill0513 2017-08-31 08:49

@Ryan邝嘉荣：劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 1995年5月23日，劳动部

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：

1994年12月1日，我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号，以下简称《医疗期规定》）后，一些企业和地方劳动部门反映，《医疗期规定》中医疗期最长为24个月，时间过短，限制较死，在实际执行中遇到一定困难，要求适当延长医疗期，并要求进一步明确计算医疗期的起止时间。经研究，现对贯彻《医疗期规定》提出以
下意见：

一、关于医疗期的计算问题

1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。

2．病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

二、关于特殊疾病的医疗期问题

根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时，可根据当地实际情况，抓紧制定具体细则，并及时报我部备案。回复赞(0)
思思SH 2017-08-25 15:01 回复赞(0) 3楼

2年。尽量鼓励员工上班。癌症并不可怕！秀兰邓波儿乳腺癌四十多年呢，汪明荃也是双癌。

bill0513 2017-08-31 08:37

@思思SH：谢谢！回复赞(0)

bill0513 2017-08-31 08:39

@思思SH：谢谢！回复赞(0)

思思SH 2017-08-31 17:22

@bill0513：客气！我周围真有生了癌症还继续上班的！最牛的一个人都14年了！让你同事加油！坚持上班！回复赞(0)

bill0513 2017-09-05 20:22

@思思SH：非常感谢您的鼓励！女同志多次化疗头发已掉光，一般人确实需要超人的勇气。回复赞(0)

思思SH 2017-09-08 09:23

@bill0513：最大的勇气其实是来自周围的人！作为HR，也作为普通的同事，我们不能左右别人，但是我们可以尽最大的努力给她勇气！回复赞(0)

bill0513 2017-09-19 10:10

@思思SH：Many thanks 回复赞(0)
飞鸽微信电子工资条2 2017-08-25 11:43 回复赞(0) 2楼

最长24个月吧

bill0513 2017-08-31 08:35

@飞鸽微信电子工资条2：谢谢！回复赞(0)
峰巅之景 2017-08-25 10:57 回复赞(0) 1楼

癌症应该属于难以治愈的重大疾病，可以走24个月，也建议走24个月医疗期。按工作期限走，有点不近人情。

bill0513 2017-08-31 08:35

@峰巅之景：谢谢！同感回复赞(0)