我们是教育培训机构,我是负责公司招聘工作的,已经有好几个月没有人来投简历了。而同行业的单位开出了好几家,各岗位的待遇,福利都比我们好,与老板提过,认为比我们底薪低的单位也有,人家怎么就是找得到工作。
公司现状:员工基本没有工作积极性,缺少朝气和激情,因为是培训机构,有课的时候上个课,没课的时候,有些人就很空,经常聚众做与工作无关的事情,甚至玩游戏,有时候老板当场看到也不说,他只会私底下跟当事人部门的主管提,让他管一管。其实老板都不说,底下人再管也没人愿意听了的。 老板在花钱方面特别的精打细算,广告宣传什么的都很少做,对员工这块也是做得好也是这么点工资,做得不好么就罚罚罚。公司执行新规,部分员工不服,老板在试运行之后,效果其实可以。但因为部分员工不愿意,就依部分员工。新规及新规期间的工作都成了无用功。
多次与老板沟通,反映情况,老板总听不进劝,认为他的都是对的,目前导致人招不到,员工团队管理散慢。其他的机构也来挖人,这种团队随时就能散的感觉。
我其实有点心累,招人,招不到人那个岗位的工作老板让我来顶,一是一个管理层,做的不是管理 工作是杂事。
曾经尝试过用制度、绩效等行政方法管理,但最终最执行不起来的原因是老板,沟通过多次,老板总是不改。
这样现状,作为员工该何去何从?