我们是教育培训机构，我是负责公司招聘工作的，已经有好几个月没有人来投简历了。而同行业的单位开出了好几家，各岗位的待遇，福利都比我们好，与老板提过，认为比我们底薪低的单位也有，人家怎么就是找得到工作。
公司现状：员工基本没有工作积极性，缺少朝气和激情，因为是培训机构，有课的时候上个课，没课的时候，有些人就很空，经常聚众做与工作无关的事情，甚至玩游戏，有时候老板当场看到也不说，他只会私底下跟当事人部门的主管提，让他管一管。其实老板都不说，底下人再管也没人愿意听了的。 老板在花钱方面特别的精打细算，广告宣传什么的都很少做，对员工这块也是做得好也是这么点工资，做得不好么就罚罚罚。公司执行新规，部分员工不服，老板在试运行之后，效果其实可以。但因为部分员工不愿意，就依部分员工。新规及新规期间的工作都成了无用功。
多次与老板沟通，反映情况，老板总听不进劝，认为他的都是对的，目前导致人招不到，员工团队管理散慢。其他的机构也来挖人，这种团队随时就能散的感觉。
我其实有点心累，招人，招不到人那个岗位的工作老板让我来顶，一是一个管理层，做的不是管理 工作是杂事。
曾经尝试过用制度、绩效等行政方法管理，但最终最执行不起来的原因是老板，沟通过多次，老板总是不改。
这样现状，作为员工该何去何从？
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