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员工8月28日离职，但是我们的社保是外包的，25号时已将9月份的保险费用（包含该离职员工）支付给代理公司了。
现在的情况是员工9月份一天班都没有上，单位还有没有必要承担其9月份保险的单位部分。或者这种情况应该怎么处理更合适呢，在线等。
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熊猫团团49132 2017-08-30 16:10 回复 赞(0) 3楼
夏之默 2017-08-31 09:54 回复 赞(0) 4楼
跟第三方公司协商，把9月份该员工的社保费用退回来
心月兰痕 2017-08-30 15:44 回复 赞(0) 2楼
曾女士01 2017-08-30 11:11 回复 赞(0) 1楼
manbu0917 2017-08-30 11:55
曾女士01 2017-08-30 11:57
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