我公司一名员工2013年3月上班期间发生工伤,当即入住工伤定点医院治疗,并为其申报工伤,并按规定报销工伤待遇,申请劳动能力鉴定,事后为期申请一次性伤残补助金,员工于2016年3月份提出离职申请,同月要求公司支付一次性就业补助金,公司经过与员工商议同意支付一次性就业补助金,支付完毕,员工要求公司协助象当地社保局申请办理一次性医疗补助金,公司帮其准备相关资料并拒绝为其办理,员工于2017年9月份将公司告到劳动局仲裁,要求公司支付未支付的医疗补助金6万余元,护理费1900,伙食费及一次性就业补助金1万元
现在针对上述及附件他的申请书,我需要提交答辩书
大神们,从业四年,公司出现的第一起劳动争议,内心有点忐忑,既担心,又激动,希望有过相关经历的大神指点一二,帮我顺利通过仲裁,感谢!
shen qing shu