孙军ShineDo背调 2017-09-14 23:11 回复 赞(0) 7楼
Tom49170 2017-09-14 11:43 回复 赞(0) 6楼
一、背调的前提:征得被调查人同意并由被调查人提供原公司固话或原同事姓名和电话,固话最好为本部门固话或人事部固话。
二、背调内容:
1、核实履历时间、岗位、工作内容是否相符;
2、询问离职原因;
3、询问对被调查人的评价,评价内容可包括:优点、缺点、性格、与人相处、处事方式等。
三、调查方法:
1、网上查询原公司人事部电话,一般通过官网、招聘网站、招聘信息中查询;
2、直接拨打被调查人提供的联系方式;
3、通过招聘网站搜索同公司同部门人员简历,下载简历得到联系方式;
4、注意事项:需要提前询问对方是否方便讲电话,是否愿意配合背调,提前说明联系方式取得方式以免误解。不同的岗位调查重点不一样,最好能了解到领导想了解的重点和方向。
阿斯克勒皮俄斯07449 2017-09-12 10:34 回复 赞(0) 4楼
飞鸽微信电子工资条2 2017-09-12 10:21 回复 赞(0) 3楼