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三茅网 问答 正文
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员工劳动合同到期拒绝续签，继续在公司上班

未来宝宝 2017-09-20 16:25:09
收藏 2
请教各位，有一员工在公司工作多年，合同到期后拒续签合同，但还在公司上班。人事部催促过两次续签合同的事，但都拒绝。现在要发邮件通知他续签劳动合同，怎么编辑邮件规避劳动风险？
  • 山中那颗石头

    山中那颗石头 2017-09-20 16:54 回复 赞(0) 2楼

    同意1楼。另增加签收回执单，同时注明（员工不签名确认时，由该员工主管及部门普通员工签名见证）。
    Bruce40451

    Bruce40451 2017-09-20 17:02

    @山中那颗石头：“员工不签名确认时，由该员工主管及部门普通员工签名见证”具有法律效力吗？ 回复 赞(0)
    山中那颗石头

    山中那颗石头 2017-09-21 08:06

    @Bruce40451：具体没有实践过，是一律师朋友说的。 回复 赞(0)
  • 非同小可

    非同小可 2017-09-20 16:46 回复 赞(0) 1楼

    可以这么写：劳动合同于什么时候到期，公司愿意在维持原劳动合同约定的条件下与你续签劳动合同。，请你于什么时间前回复是否同意续签，如果不回复的视为不同意续签。
    未来宝宝

    未来宝宝 2017-09-20 17:00

    @非同小可：他是很老的员工了，之前人事遗留的问题。之前的劳动合同也不知道在哪里，已经到期很久了。我已经发了邮件，注明人事行政部之前有口头催促两次续签，都被拒绝。也再次注明了劳动续签时间。之后再拿劳动合同给他签，顺便录音 回复 赞(0)

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