逆水之鱼岂能安之 2017-09-22 10:18
回复
赞(0)
2楼
楼主,我来推断下,你年龄在22-27之间,工作经验应当3年以内,女生,应该从事招聘专员岗位吧? 公司规模应当不大,老板年纪是不是在40岁左右?好了差不多了。就猜到这里,别管我猜的对不对,不是重点,重点是这个过程。其实面试官要面对的也是这么一回事,对应聘者进行整体评估,判断,再下结论。这当中需要“经验、经验、经验”楼主不必气馁,你没输专业与技能,输在经验与经历,其实面试重点在于眼光要‘毒’,看人要‘狠’,结论要‘准’,还有跟老板沟通时要精简准确,别怕,有疑问要当场问清楚,别不明不白的‘嗯、嗯、嗯’之后回去又不知道老板到底是什么意思,大多数领导都喜欢‘教育’下属的,也乐此不疲说的滔滔不绝,所以别怕老板不耐烦,就是怕,你胆怯不敢问清楚圣意,最后搞得稀里糊涂不明不白,事情干不好,耽搁了时间再去问前面说的什么意思,那不是找屎!!所以楼主‘妹子’,大多男BOOS还是惜玉的,别怕,不懂就问小朋友嘛,自信点,别怕!敢于阐述自己独到的见解,才能培养自己独到的眼光,当然阅历也很关键,多与人交流,多像我前面介绍那样推断一个人,养成习惯,你以后就是个眼光‘毒辣’的HR。。