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公司要求员工在朋友圈发公司产品,不发则扣钱,合法吗?

颜婉1680... 2017-09-23 18:47:09
我在一家从事连锁药房的公司上班,公司一直以来有各种各样的销售活动,都以自愿的形式发到朋友圈上,但最近公司领导强制要求员工把产品发到朋友圈上,有专人监管,不发则扣钱。有人会说分个组,只对同事开放可见。但是公司领导的智商更上一层楼,发了朋友圈还要截图上报,不能屏蔽人也不能发一会就删除。截图可以看到是否有屏蔽人,完全不能偷工减料。不发则扣除行政分5分,1分=10元,在当月工资中扣除。公司没有明确说明扣钱,是扣行政分,行政分直接与工资挂钩,请问这种情况是合法的吗?是违反了什么法律?第几章?第几条呢?员工应该怎样做?请帮我详细分析一下。
  • 绿茵

    绿茵 2017-10-23 17:04 回复 赞(0) 7楼

    好像法律没有涉及,合法怎样,不合法又怎样,哪有做哪件事都要问守法不,你做的每件事都守法?你都遵守交通规则么?想做就做,不想做走人了
  • 蜘蛛侠白白

    蜘蛛侠白白 2017-10-23 16:36 回复 赞(0) 6楼

    同病相怜,我们是一条不转扣5块钱,一周大概转十几条,因为我刚入职一个月,就重新建了个号,把同事全删除,加到另外一个号,之前我老痛苦了,就觉得那是私人领地,两个号就轻松了,爱发啥发啥,反正那个号也都是同事
  • 墨家高月13585

    墨家高月13585 2017-09-25 16:54 回复 赞(0) 5楼

    这个好像法律没有涉及哦,专门搞一个号吧。
  • 飞鸽微信电子工资条2

    飞鸽微信电子工资条2 2017-09-25 16:46 回复 赞(0) 4楼

    这样做只会适得其反
  • Shuちゃん

    Shuちゃん 2017-09-25 09:24 回复 赞(0) 3楼

    不然不合法的,朋友圈是员工私人使用,凭啥强迫征用?

    但是不合法又能怎样,要么你不干了,你要抗议必然在公司也不好混下去;

    建议再办一个工作用的手机号申请微信,领导让发啥都随便,跟私人的分开。

  • 温暖的很暖心

    温暖的很暖心 2017-09-25 09:16 回复 赞(0) 2楼

    绩效少一点,发朋友圈就加钱不就好了
  • Holiday港

    Holiday港 2017-09-25 09:01 回复 赞(0) 1楼

    这个貌似法律没涉及有哦


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