上林 2022-11-07 10:08 回复 赞(4) 5楼
这个事，不同层级的人有不同的处理方式。如果你是一个基层的人资工作人员，你就按公司制度操作，公司没有具体规定的，请示领导，至于给不给假，其他人是不是会效仿不是你要考虑的问题。
如果你是一个人资部门管理者，我建议你去跟该员工的部门负责人沟通一下，看看部门领导意见，因为孩子有病，当妈的请假照顾孩子，从私人角度讲是天经地义的事。你觉得让这个母亲在孩子与工作之间选择，她会选什么？所以问问她部门领导吧，如果准假，是否能排开工作，如果不准假，员工要闹离职，他们能否接受。
所以，如何决策，其实归根到底就是一个利益权衡的问题。明确你们最想要什么，再去想处理的方式就简单的多。至于其他员工是否效仿，这并不需要担心，效仿是主要实力的，不是谁想效仿就能效仿的。
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