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rongdidi88 2017-10-11 09:32 回复 赞(0) 3楼
建议连续考察1周(业务量最多的一天,业务量相对正常的一天,最多、正常、最少的时候都考察到),然后给到员工进行自我登记,讲明目的“为了更多的了解他们现在手头的工作量,优化工作效率”,按时间、任务量来进行登记。
之后将收集上来的员工的自我登记表,进行分析对比,就能得出大致结论。
继而再与部门主管访谈,看看结论是不是真实反映了现状,就能知悉了。
田野豆花 2017-10-11 09:23 回复 赞(0) 2楼
跟部门负责人沟通,部门负责人对了解部门的工作内容与分工
人事不懂业务去给方案也是行不通的
corton 2017-10-11 07:56 回复 赞(0) 1楼
最好的方法就是让主管自己去分摊,只要下面所有人没意见就行。
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