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首先说一下我来这个公司一个月，公司的基本情况是：06年成立，到现在只有10来个人，有三年没招聘，平常工作也比较松散，
接下来说说招聘的问题，我们开的58.投简历的不少，每天好几个，我也下载简历打！
在电话邀约过程中出现的问题：1.互联网行业不考虑 2.问完薪资说考虑一下然后挂电话
面试过程中遇到的问题:1.有人明确提出底薪低，或者没有固定底薪，2.面试进过两轮。每轮沟通都挺不错，3：确定入职到时间没来，
求指教，本人也决定三天之内招不到人辞职
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筱林子 2017-10-11 17:16 回复 赞(0) 5楼
1.招聘渠道太单一了，
2.听你讲电话邀约情况你把东西讲得太清楚了人家未必回来，凡是避重就轻的讲他们爱听的
3.面试中了解他们的需求在把他们侧重看重的东西放大化，
4.你是个人事应该不单单是招聘人员吧，所以可以改善上班情况的风气。
5，你自己多做规划，为什么老板现在想要招人了呢？
6，我觉得你要多去提升自身的能力，跟公司目前的问题去学习提升哦
阿佛洛狄德03200 2017-10-12 08:16
阿佛洛狄德03200 2017-10-12 09:35
筱林子 2017-10-13 08:59
阿佛洛狄德03200 2017-10-13 09:53
绿茵 2017-10-11 16:36 回复 赞(0) 4楼
人资小砖家 2017-10-11 15:24 回复 赞(0) 3楼
阿佛洛狄德03200 2017-10-11 15:45
corton 2017-10-11 12:50 回复 赞(0) 2楼
一厘米 2017-10-11 11:39 回复 赞(0) 1楼
阿佛洛狄德03200 2017-10-11 14:02
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