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Doris28716 2017-10-12 17:01 回复 赞(1) 3楼
琳达goodluck 2017-10-12 16:34 回复 赞(1) 2楼
如果你们地方产假是158天,你可以按照公式算一下员工应该拿多少钱
公式:生育基数/30天产假天数=工资数
工资和津贴两者取高,如果工资高于津贴,津贴下来后全部归企业,反之~工资低于津贴,那就需要把差额不给员工
Holiday港 2017-10-12 15:49 回复 赞(1) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 77
人力专业知识第16章考点梳理
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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