在职员工自行转出社保

阿尼啊撒哟 2017-10-27 10:39:10

在公司不知情的情况下在职员工自己转出了社保，然后才告知公司，还要求公积金给转出。

然后一直调休假，感觉是离职前奏，但是他自己转出社保公司没办法掌控。

已经电话沟通过但员工还是不愿转回来。好似劳动纠纷的话就算写了自愿转出社保证明也没用的吧。这种情况公司要承担什么风险，或各位有什么好的处理建议？

路易石榴 2017-10-30 15:59 回复赞(0) 10楼

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琳达goodluck 2017-10-30 15:34 回复赞(0) 9楼

想知道的问题是，员工是什么职位，社保怎么可能自己想转出就转出呢？
D.va 2017-10-30 13:32 回复赞(0) 8楼

我在想这个员工是怎么转出的...
山中那颗石头 2017-10-30 13:00 回复赞(0) 7楼

这不是离职前奏，而是已与新社保缴纳单位存在劳动关系。根据劳动合同法规定：社保是建立劳动关系必备条款之一，其次，录用具有双重劳动关系人员的，给原用人单位造成损失的，负不低于70%连带责任。
楼主

阿尼啊撒哟 2017-10-30 10:55 回复赞(0) 6楼

补充说明下，如果员工自己提供社保号和身份证号码给其他公司的情况下，其他公司是可以直接缴纳的！
绿茵 2017-10-27 13:46 回复赞(0) 5楼

员工可以自己从公司转出社保，这是经办人吧，员工怎么会知道公司账号和密码，这公司的管理得有多乱呀

i小妖 2017-10-27 14:02

@绿茵：是啊，还公积金转出。转出了有谁来给他交费呢。好怪。回复赞(0)

阿尼啊撒哟 2017-10-30 10:35

@i小妖：我咨询过社保局，如果有单位接收他，他本人提供社保号和身份证是能缴纳的。回复赞(0)

阿尼啊撒哟 2017-10-30 10:36

@i小妖：社保局给出的答复就是要跟本人沟通，社保局是要求必须是由有劳动关系的单位给员工缴纳社保。现在就是他自己让其他单位给缴纳了社保了。回复赞(0)

i小妖 2017-10-30 14:20

@阿尼啊撒哟：你们的社保局怎么这么怪啊、你们单位在缴纳中，就算有其他单位愿意接收，他也转不出啊。我无法理解这种情况。但是按你说的，他现在的社保应该是在另一个公司缴纳的对吧。我们默认他与另一个公司建立了劳动关系，所以另一个公司才会给他缴纳社保，这种情况你们可以合法终止劳动关系，不支付经济补偿金。回复赞(0)
孤鹜落霞齐飞 2017-10-27 12:25 回复赞(0) 4楼

参保人员与用人单位还保持劳动关系，如果此时社保经办部门，在没有用人单位管理人员办理停缴业务的情况下，将员工转出用人单位帐户，将会导致用人单位不能为保持劳动关系的员工缴费，导致发生工伤事故时，用人单位要承担待遇赔偿责任等。社会保险部门的做法是错误的。用人单位应及时与社会保险部门联系，将其社会保险关系转回用人单位参保。
萧景桓36210 2017-10-27 12:03 回复赞(0) 3楼

，自行转出社保，这位员工是怎么办到的？

阿尼啊撒哟 2017-10-30 10:53

@萧景桓36210：给其他公司提供自己的身份证号码和社保号，可以直接在其他公司缴纳。回复赞(0)

HXX1982 2017-10-30 13:37

@阿尼啊撒哟：那也应该是在本单位停缴状态下才能在其他公司缴纳吧？除非是异地缴纳。还有他是经办人吗？公司还要他吗？不要的话直接和他解除劳动关系，并因这件事给公司造成的损失和不良影响进行处分，这是职业操守，人品的问题了。还好不是出纳，不然是不是带着现金跑了呢回复赞(0)

猪吃粥 2017-10-30 14:04

@阿尼啊撒哟：没做退工停保社保局应该是不给办转移的，你们有内鬼！回复赞(0)

阿尼啊撒哟 2017-11-07 14:19

@猪吃粥：你还是没理解我意思，不需要去社保局，他自己去其他公司提供社保账号和身份证号码，其他公司是可以直接调入的；然后公司这边无法缴纳社保。回复赞(0)

猪吃粥 2017-11-07 15:15

@阿尼啊撒哟：还有这种操作？！回复赞(0)
i小妖 2017-10-27 11:51 回复赞(0) 2楼

不明白，正常交费的，员工自己怎么可能转得出去。企业缴费的情况下，只有企业减员了，员工才能操作。
猪吃粥 2017-10-27 11:01 回复赞(0) 1楼

没有公司证明文件怎么办下来社保转出的？

芭比49672 2017-10-30 16:07

@猪吃粥：如果是跨市就业的话，可以在异地重新开户缴纳社保，短时间内是没有问题的回复赞(0)

猪吃粥 2017-10-30 16:11

@芭比49672：6666员工都跨市就业了,，本公司还不知道！！ 666666666 回复赞(0)

芭比49672 2017-10-30 16:12

@猪吃粥：而且只需要新单位的劳动备案证明，不需要原来公司的证明材料，当然原则上社保局是要原来公司的证明的回复赞(0)

猪吃粥 2017-10-30 16:21

@芭比49672：看来社保这方面还是有漏洞啊，这样理论上他可以享受两份社保了回复赞(0)