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想咨询以下问题:谢谢!
1、生育津贴有规定公司一定要在什么时间内给员工吗?超过一定时间内员工可以告企业吗?
2、生育津贴是怎么算的?(1)生育津贴=用公司每月上交的生育险费用÷1%÷30*休假天数?(2)生育补贴=上一年的月平均工资÷30*休假天数?
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琳达goodluck 2017-11-02 11:59 回复 赞(0) 3楼
生育津贴是根据员工缴费基数算出来的
生育津贴和工资,两者取高发放给员工
落落殿下 2017-11-01 10:21 回复 赞(0) 2楼
生育津贴是由社保中心核算发放的,只不过有的地方是直接支付给员工,有的是直付给企业,具体要看当地政策。关于生育津贴申领没有时间限制。但是生育津贴应该要员工提供材料,企业经办人去办理,员工一直不提交材料也没办法办理,而员工提交了材料,企业一直不去办,不违法,但也不合适。就酱紫。
关于生育津贴怎么算的,一般是按照员工生育当月该企业平均基数来核定的,具体以社保中心核定的数据为准,不是企业算出来是多少就是多少的。
hanhw 2017-11-01 09:23 回复 赞(0) 1楼
1.生育津贴一般员工休完产假后,即可办理,一般没有最晚办理时间。公司配合员工办理手续即可,她告你是你们公司故意拖吗
2.计算标准按照职工所在用人单位月平均缴费工资基数除以30再乘以产假天数。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。一般社保都给算好了。低于工资的,你们单位给补齐。原则是这样,但一些公司不一定执行,因为生育津贴基数不是按照上年度平均工资执行的
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