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公司情况:外资企业,约2000人。离职规定:正常离职:试用期员工提前3天申请离职,正式员工提前15天申请离职,公司每周三、周五下午办理离职手续,结算工资。解雇:随时解雇,当天下午结算工资。
现状:1、很多员工为了缩短离职申请时间,故意在厂区抽烟,以便尽快拿到工资。2、车间管理人员(组长)也经常对员工说,想要早点结算工资/离职,就抽烟被解雇。
求助:HR该怎么做,才能降低这样的解雇率?
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秉骏哥李志勇 2023-09-10 20:46 回复 赞(0) 3楼
这样的解雇,是无补偿的啊。
Allen1224 2023-09-10 19:25 回复 赞(0) 2楼
按公司规定!
FKBIT 2017-11-02 17:01 回复 赞(0) 1楼
清澄本尊 2017-11-03 10:37
【员工关系篇】直播答疑-09月
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