我毕业后一直从事人事工作，现在确定了自己先从招聘模块做起，但是由于进的都是小公司，一般都是二三十人，而且制度不是特别完善，目前人事就我一个人在做，
总结了一下问题
1、公司办公环境就一间大办公室，开放式，感觉不是特别美观
2、对于面试的销售相关岗位，薪资方面也不占优势（公司属于刚起步，薪资不会给太高）
3、公司上班一天8小时也不占优势
4、公司属于刚起步，品牌影响力不是很高，知名度也没什么
想求教各位大神，在这样的情况下，如果提升自己，把人招进来
wind324523 2017-11-06 11:57 回复 赞(0) 3楼
1、集中办公，不美观，公司统共就30人左右，不集中办公难道一人一间屋子？
2、薪资不占优势，你是指差多少，具体情况怎样？
3、公司上班8小时，不占优势；大哥，你是在这逗我呢吗？一天上4个小时才具有优势？
4、公司刚起步，没品牌，没知名度，你想想，有品牌有知名度的企业轮的上你去干吗？
恕我直言，你面临的问题都不是问题，你的眼睛盯着的都是公司的缺点，从而给自己找理由；
换句话说，为什么不去找找优点，再一个，为什么不把这些心思用在拓宽招聘渠道上？
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