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三茅网问答正文

请问有什么比较创新的英语相关活动

冰河3783... 2017-11-04 14:24:11

我们是外贸行业，所以之前公司推行了一个“英语流利说的活动”，之前是按小组的形式，大家每天回家读，一个月下来大家进行PK，胜出的有奖金奖励，输的有惩罚，或去跟老板英语对话十分钟，或给其它挑战小组践行之前约定的处罚方式（如按摩、帮所在区域打扫卫生等），我接手之后，改了一下方式，换成个人了，但是靠个人自主学习有点难，基本实行了2个月之后，也没多少个人参加，请问有没有组织过类似的或英语相关的活动？跪求........又得策划一下新的方式&玩法了！谢谢各路大神

傻笑的cici 2017-11-06 14:05 回复赞(0) 1楼

活动重点是加强员工口语的话，可以每天或每周固定时段进入英语模式，工作交流都通过英语进行，或者定期举行英语演讲，人事部对每个员工进行考核，或小组考核。参加过英语下午茶、读书报告、中午做游戏、最好让英语变得轻松灵活

冰河37837 2017-11-07 09:24

@傻笑的cici：谢谢你的宝贵建议......我们一直面临的问题就是推行比较难，因为大家都不想去读，要不工作忙，要不懒，要不生活上有很多事要兼顾，哪怕每天几分钟都抽不出来.....而且我们有申请了一笔经费，可以奖励他们的！尝试了2个月的个人自主学习形式，也就只有那十来个去读一读......如果进行考核那种形式，会让他们觉得人事部又强迫他们做这些事情。。。。很多时候搞活动他们也未必积极参加，都是各种忙！回复赞(0)

傻笑的cici 2017-11-07 10:44

@冰河37837：人事的工作是要监督和推行一项制度的实施，既然老板发话要开展英语活动，那么监督和推进就是你的职责，可以轮流一次让几个人晨会或合理的时间读英语报、英语文章，让这个活动慢慢变成企业文化的一部分，当大家都习惯并知道逃脱不了后，会慢慢适应的，在原有读报基础上在进行不定期活动，才会有效果，频繁更换原本适应的模式反而会引起大家不满回复赞(0)

冰河37837 2017-11-08 11:14

@傻笑的cici：嗯，也是！你以上建议我都记录下来了，明年开始我会结合做全新的计划，因为这个活动是之前岗位人员弄的，预算各方面都已固定，改不了，偏偏我们的读书会非常好，却经费很少，所以明年的计划我会好好做调整......谢谢亲哦回复赞(1)

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