新开公司，担任公司人事行政经理岗位，公司如同白纸，无制度无规章，入职一个月了，根据公司情况，制定了相关的考勤制度、规章以及劳动合同的拟定，一并给老板进行审阅，迟迟不见老板回复，询问一番后说“最近比较忙，而且这块我自己也不是很了解，看着也挺懵，过段时间安排你跟我去香港总部去跟相关人事学习沟通一下，把想了解的东西记录下，到时候去询问下那边的法律团队，到时候我提前通知你”，老板就这样回复了，但我个人觉得，香港跟大陆毕竟是有差异的，两地的制度肯定不一，劳动法也不一样，这样如何能得到正确的学习呢？
以前的工作都是有交接，有培训，第一次进入一个全新的公司，完全要自己操作让自己有点无从下手了，而现在最基本的考勤制度都不能确定，又要到发工资的时候了，基本的考勤制度都为能下达，我现在每天的工作都不知道应该怎么着手，已经不知道该如何将我的工作进行下去了。
请问我应该如何继续我的工作，我很迷茫...
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