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产假期间公司不予支付产假工资,公司不予处理对公司有什么影响。

jiajia... 2017-11-09 10:55:11
在目前规定产假178天的情况下,公司未切实履行178天产假,有些员工只休128天或者158天。奖励价公司不予支付员工工资,如果员工修完产假就离职的,产假期间的社保要员工自己全部承担。员工把公司告上劳动局,公司不予处理,对公司有什么影响。谢谢各位大侠的帮忙解答,谢谢!
  • 陆丽春

    陆丽春 2017-11-09 11:26 回复 赞(0) 2楼

    一、不出庭会承担不利后果,就是只要员工有证据,员工请求的全部事项会得到仲裁庭的全部支持。

    二、仲裁结果出来,上诉期过后仲裁结果生效会强制执行仲裁结果(公司对公帐户的款项会被划拨)。

    jiajia237004278

    jiajia237004278 2017-11-09 11:40

    @陆丽春:谢谢回复 回复 赞(0)
  • idiots

    idiots 2017-11-09 11:24 回复 赞(0) 1楼

    1、都变成了员工去投诉了,这个中间你们公司是把人给逼急了都逼到直接去投诉了。2.产假期间的工资没支付工资(保险支付不足部分由单位支付)的肯定是要支付的,产假期间的社保也是正常缴纳的这是属于“三期的员工”一定要仔细对待。还有让你们单位在劳动部门上了黑名单。3、离职如果员工自己离职,如果是辞退或者公司单方面的还要给赔偿金。4、可以去看望员工多关怀员工比较是生孩子没有得到关怀还这个没有那个没有人家肯定很生气。
    jiajia237004278

    jiajia237004278 2017-11-09 11:39

    @idiots:谢谢回复,公司很多地方做是有些问题,只顾自己的利益,工作很难开展呀 回复 赞(0)

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