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急!急!急!如何处理?

赵云5350... 2017-11-10 12:57:11
公司有员工是计件的,遇到国家法定节假日不上班,是否也有基本工资?
  • MsQin945

    MsQin945 2017-11-10 21:48 回复 赞(0) 5楼

    无底薪纯计件的话只有出勤才会有工资的
  • 大库三支笔黄震

    大库三支笔黄震 2017-11-14 15:53 回复 赞(0) 8楼

    员工享受劳动法基准下的待遇不是因为计件或计时的不同而改变,何况计件工资只是计时工资形式上的改变,为了规避风险,计件工资也要拆分为正常工作时间工资(即通俗所说的基本工资)和计件提成工资,法定节假日同样要支付基本工资。

  • wind324523

    wind324523 2017-11-14 15:19 回复 赞(0) 7楼

    只要是保证高于最低标准,一般没问题的
  • 蘑菇头QQ

    蘑菇头QQ 2017-11-14 15:05 回复 赞(0) 6楼

    你这是劳动关系, 还是劳务关系? 这个工资应是你们与员工签合同或签协议前就应协商好的,不能说不给就可以不给的哦~
  • 花落倾城

    花落倾城 2017-11-10 14:56 回复 赞(0) 4楼

    我们也是纯计件,不上班就没有钱
  • nevugu

    nevugu 2017-11-10 14:08 回复 赞(0) 3楼

    法定节日给个基本工资不过分吧
  • 阿不未未

    阿不未未 2017-11-10 13:44 回复 赞(0) 2楼

    你们薪酬是怎么设定的,一般不上班就没有工资了。
    赵云53503

    赵云53503 2017-11-10 14:04

    @阿不未未:没有底薪,也没有责任底薪,纯计件 回复 赞(0)
  • i小妖

    i小妖 2017-11-10 13:28 回复 赞(0) 1楼

    26"
    赵云53503

    赵云53503 2017-11-10 13:36

    @i小妖:是纯计件的,没有责任底薪的。 回复 赞(0)
    赵云53503

    赵云53503 2017-11-10 13:37

    @赵云53503:也没基本底薪 回复 赞(0)
    i小妖

    i小妖 2017-11-13 09:48

    @赵云53503:这样的话,基本工资四个字从何说起?纯计件就是简单的做多少算多少啊。法定节假日不上班不影响考勤就是了。 回复 赞(0)

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