三茅网问答正文

这样的工作，这样的老板，还该不该坚持?

酱猫 2017-11-10 14:29:11

事实：目前在一家二十来人的小公司做人力行政，说是主管的职位，其实就是连个打杂的都算不上，来公司三周了，每天整个公司的卫生全包了（因为没有人打扫，老板也不管），刚进入公司一周及把员工制度这些都完善到位了，该做的一些人力规划以及员工活动，企业文化建设方面的东西都和老板说了，到现在没有一点的反馈。

问题：这周老板因为一个公司宣传ppt的问题，批评了我2次了，这个ppt原本是公司花钱请外面的专业团队做的，上周老板开会说这个ppt还需要修改，但是讨论到一半的时候他就走了，然后我们就没出个结果，老板自己后来也没提起这个事情，也没说我负责哪里的修改，怎么修改，这周忽然开会说要我把修改好的ppt叫上去，我当然没做，因为从头到尾没指名我该做的部分或者修改的方向，批评了一顿。

未完：批评完了之后，我按照他的意见在专业的ppt上做了修改，他前天看我做到一半的时候说还可以，至少没有说特别反对的时候，昨天又开会批评我的ppt修改的太差了，平心而论，我改了之后，比起之前好多了，感觉自己成了他的出气筒，各种不爽，要发泄也要找个合适的理由吧，这样子一顿劈头盖脸的泼我冷水，真的是。。。。。

大家说，以后的工作我该怎么开展了？

傻笑的cici 2017-11-10 14:56 回复赞(0) 3楼

怎么说呢，首先每个人的感受不一样的，我刚工作的时候，也是在一家小公司，公司两个行政，我们每天早上打扫卫生，处理领导临时事情，开始的时候也不适应，觉得做什么都达不到要求，后来对老板的脾气性格有了一些了解，在处理事情的时候更能把握好分寸，提升了我的应变能力，你们老板也许是记性不太好，以后交代的事情没有下文你可以多追问几次，打扫卫生，你可以用制度规范，实行6s计划，行政的卫生范围是领导办公室等等，重点还是看你想不想继续下去，不想的话就趁早辞职

酱猫 2017-11-10 15:00

@傻笑的cici：我感觉老板比较健忘又善变，哎，还喜欢每天在我们后面转来转去，监视我们工作回复赞(0)

傻笑的cici 2017-11-13 10:08

@酱猫：受不了，觉得没有空间就辞职，找一个不那么压抑的环境更有利于成长回复赞(0)

酱猫 2017-11-13 10:27

@傻笑的cici：是的，但是现在人事工作都差不多，一言难尽，互相鼓励吧，谢谢你。回复赞(0)
筱林子 2017-11-10 14:52 回复赞(0) 2楼

除非你做个岗位说明书。这样岗位职责就会很明了。做每个行业都不容易

酱猫 2017-11-10 15:01

@筱林子：行政人力我全包了，还有助理的工作，估计岗位说明书在他眼里也是一文不值，没什么用的。回复赞(0)
克利欧10068 2017-11-10 14:49 回复赞(0) 1楼

小公司制度不够完善，办事效率太低了，杂七杂八的事情太多。跟你有同感。

酱猫 2017-11-10 15:02

@克利欧10068：是的了，主管当做三个专员用，还嫌不够，加上保洁的工作，才进公司就垫钱买各种东西，现在半个多月了，还没报销、、、、回复赞(0)