关于婚丧假中的直系亲属的范围

迷茫中人 2017-11-22 10:24:11

你好，我单位有一个职工的奶奶去世了，奶奶是不是直系亲属，能不能享受丧假待遇

皇后宜修30949 2017-11-23 09:45 回复赞(0) 7楼

奶奶属于直系亲属，可以享受丧假待遇

Hiro小超 2017-11-23 11:23

@皇后宜修30949：祖父母、外祖父母是旁系回复赞(0)
筱林子 2017-11-24 14:07 回复赞(0) 9楼

如员工直系亲属（父母、配偶、子女）或配偶的父母亡故，给予5天的丧假；员工近亲属（兄弟、姐妹、祖父母）亡故，给予1天的丧假；员工在外地的直系亲属亡故，丧事在外地料理的，另给予路程假（按直达火车及长途汽车行驶时间计算）。

丧假期间，各项薪资福利待遇不变，奔丧的各种费用由员工自理
Shuちゃん 2017-11-23 10:48 回复赞(0) 8楼

背一段书吧：

根据《关于<劳动法>若干条文的说明》第51条的规定，丧假是指劳动者直系亲属死亡时，劳动者依法享有的假期。

但是关于丧假的适用范围和休假天数没有明确说明。

一般来说包括自己的父母、子女、配偶。

但是很多企业在执行过程中，包含了配偶的父母，自己的祖父母。

具体情况还要看企业规定。
广HR那些事 2017-11-23 09:29 回复赞(0) 6楼

公司什么制度标准？

不然参考地区/国家法律。

原则上不属于直系亲属，不享受待遇。
Hiro小超 2017-11-23 09:12 回复赞(0) 5楼

按照劳动法是旁系，我们公司给与旁系2天带薪假，路程远的额外可以申请3天路途假（不带薪）
绿茵 2017-11-22 16:56 回复赞(0) 4楼

不是，看公司的吧
大库三支笔黄震 2017-11-22 10:57 回复赞(0) 3楼

1、对于民营企业，丧假在法律上没有明确的规定。

2、一般参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的问题的通知》的规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。

3、直系亲属只包含三种人，即具有监护关系的父母、子女、配偶，奶奶不属于直系亲属。

4、奶奶去世不享受丧假待遇，站在单位角度可以说得过去，相关事项可按照单位的规章制度执行。

5、但从假期设计的“从严控制、人性关怀”的原则出发，应当酌情给予员工这个待遇，至少可以请假（不支付工资），这是单位考量的问题。

6、注意上海等地的一些地方性规定。
活跃的米粒 2017-11-22 10:56 回复赞(0) 2楼

直系亲属指的是：父母、子女、配偶。丧假3天。

非直系亲属：兄弟、姐妹、（外）祖父母。丧假1天。

这是我们公司的政策，仅供参考。
黑夜里的眼睛 2017-11-22 10:42 回复赞(0) 1楼

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

题主的情况在我公司一般给1天或直接就给3天，酌情处理。给1天的时候居多。毕竟不是直系。