三茅网问答正文

提高工作效率是对还是错？

花非花灬雾非... 2017-11-25 11:08:11

自从来到公司之后，原来人力资源部是两个人，现在是我一个人刚来公司的时候，在梳理工作，那时候比较繁忙，等工作梳理完毕之后，把问题归类汇总，工作效率明显提高了很多，最复杂的耗时的算工资，现在也整理了Excel自动化算工资，效率也比原来提高了两三倍。工作效率提高之后，我就比较关注办公室员工的状态和工作中的情况，经常会去各个部分了解情况，但是总经理现在觉得我的工作不饱和了。给我安排了其他不属于人力资源范畴的工作，（店铺装修道具的下单，厂家的对接，店铺工程进度的跟进，后期还有可能把工程预算的部分）一起交给我。但是这些工作会影响到我的本质工作，和老板也沟通过这件事情，但是老板以公司发展为由，拒绝了我的诉求。

之前定好的，公司人力资源规划也全部打乱。

我把工作效率提高到底是对还是错？

没有提高之前，一直让提高工作效率，关注员工情况，了解公司内部存在的问题。

提高之后，在关注员工，了解公司内部问题的同时，老板觉得我工作不饱和，我应该怎么去做？

皇后宜修30949 2017-11-25 17:56 回复赞(0) 2楼

我觉得提高效率没有错，我也是原先公司hr有2个人，现在只有一个人了，我也想楼主这样提高效率，因为我在的是工厂，在我当天给自己计划的工作差不多完成了，或者工作累了，我就会去现场转一圈或者去别的办公室玩一下，自己要会劳逸结合。然后在领导在的时候，我就会表现出非常忙的工作状态。本身一个人做2个人的事情就已经够辛苦了，就不要再给自己更多压力了
须中远V点墨市隐 2017-11-25 11:52 回复赞(0) 1楼

楼主提高工作效率完全没有问题，那是楼主能力的体现！问题就在于楼主效率上去以后老板觉得你轻松了、没事了，这才是问题所在！所以切忌在老板面前得瑟，你不是能嘛！那就再给你点工作，看你能呀！老板很简单，你能我也不亏，花这点钱请你多值！你不能，也没关系，正好搓搓你锐气！所以以后楼主一定要在这方面注意分寸，即使你能在最短时间完成原有工作，也要让老板知道你还给自己加压，还有更多事等你去做呢！当然现在木已成舟，你只能换种思路，熟悉一下业务情况也好，那也是HR很重要的一课。如还有其他问题可再与点墨沟通。

花非花灬雾非雾 2017-11-25 12:00

@点墨市隐：我现在也在考虑，是不是我平常的事务性工作忙完之后，显示的我太悠闲了。目前我采取的办法是，放慢自己的工作速度，即使我工作做完，我也要压着，往后推迟提交我的工作结果。
老板的这种纠结思维，已经影响到公司的发展了，我们是服装公司，所有的货品到达仓库之后要快速反应下发到店铺，但是仓库人员知道，我要是把效率提高了，你会说我太闲了。那他们就放慢自己的工作效率，来显示我很忙，我尽力了，但是就是没有办法及时发货。回复赞(0)

须中远V点墨市隐 2017-11-25 14:03

@花非花灬雾非雾：点墨还是觉得楼主要真忙，而不是假装自己忙，但这个忙要体现在有价值的事情上！把自己手头活干完，再静下心思考一下，工作上是不是还有其他地方可以改进，或者公司的业务上是否可以提出点你的真知灼见，记住：你锻炼的是你自己，且在不断给自己找活的过程中老板会越发发现楼主的价值！回复赞(0)

须中远V点墨市隐 2017-11-25 14:03

@花非花灬雾非雾：点墨还是觉得楼主要真忙，而不是假装自己忙，但这个忙要体现在有价值的事情上！把自己手头活干完，再静下心思考一下，工作上是不是还有其他地方可以改进，或者公司的业务上是否可以提出点你的真知灼见，记住：你锻炼的是你自己，且在不断给自己找活的过程中老板会越发发现楼主的价值！回复赞(0)

须中远V点墨市隐 2017-11-25 14:03

@花非花灬雾非雾：点墨还是觉得楼主要真忙，而不是假装自己忙，但这个忙要体现在有价值的事情上！把自己手头活干完，再静下心思考一下，工作上是不是还有其他地方可以改进，或者公司的业务上是否可以提出点你的真知灼见，记住：你锻炼的是你自己，且在不断给自己找活的过程中老板会越发发现楼主的价值！回复赞(0)

须中远V点墨市隐 2017-11-25 14:03

@花非花灬雾非雾：点墨还是觉得楼主要真忙，而不是假装自己忙，但这个忙要体现在有价值的事情上！把自己手头活干完，再静下心思考一下，工作上是不是还有其他地方可以改进，或者公司的业务上是否可以提出点你的真知灼见，记住：你锻炼的是你自己，且在不断给自己找活的过程中老板会越发发现楼主的价值！回复赞(0)

花非花灬雾非雾 2017-11-25 14:22

@点墨市隐：收到，非常感谢值得思考一下回复赞(0)