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求人指点迷津

赢西 2017-12-02 09:06:12

2015年毕业,现在想转行人力资源 专科 

目前大致的方向和规划是考证 自学升本

有没有贵人指点一下我如何规划后面的路子,又该主要学习哪些内容呢,盲目的学习是浪费时光……

  • 蚁垤仙人

    蚁垤仙人 2017-12-02 11:34 回复 赞(0) 4楼

    首先要“自知”,即自我觉察能力,知道自己有哪方面的能力和优势,了解自己性格和其他特质,你可以根据自己的实际情况先从其中一个模块做起。其次是“规划能力”根据自己的个人实际情况选择从哪个模块起步,并制定相应的职业生涯规划,是成为专业型HR?还是管理型HR?很多时候,选择比努力重要。最后“坚持”选择一个好平台,会让你成长更快,并从最基础的人事事务做起,接下来就是慢慢沉淀了。



    赢西

    赢西 2017-12-02 14:10

    @蚁垤仙人:谢谢 我咨询了自考的这一条绕路 似乎可以一试 回复 赞(0)
  • 大库三支笔黄震

    大库三支笔黄震 2017-12-02 10:56 回复 赞(0) 3楼

    怎样成为强有力的HR?关键是“有所为有所不为”,因为我们经历过、分析过、提炼过,总结过,事情已经很简单!

    请注意!很多人在错误的方向越走越远。

    赢西

    赢西 2017-12-02 11:14

    @大库三支笔:谢谢 回复 赞(0)
  • 须中远V点墨市隐

    须中远V点墨市隐 2017-12-02 09:55 回复 赞(0) 2楼

    不知楼主是什么专业,点墨建议一是要结合自己的专业来考虑将来,当然兴趣也很重要,建议再做一下职业兴趣测试看看楼主喜欢哪个方面的职业。其实点墨觉得HR入门不难,关键要做深做精就看个人本事和悟性了,行百里路半九十,善始者大都未善终。如还有其他问题可再与点墨沟通。
    赢西

    赢西 2017-12-02 10:17

    @点墨市隐:点墨你好,之前做的是技术类的行业,其实技术这类行业说起来挺简单的,就是你的技术水准达到什么程度,然后就跟工具一样每天重复做着一件事情。我还是更喜欢和人打交道多一点,深思熟虑后,决定趁着年轻转行HR 在HR的领域我比较倾向于心理学 跟 管理 回复 赞(0)
    赢西

    赢西 2017-12-02 10:24

    @点墨市隐:测试结果:在霍兰德6种性格类型中,你属于艺术型。
    艺术型(A型)具有艺术性的。独创性的表达和直觉能力,不喜欢 硬性任务,情绪较强.从事艺术创造.适合职业:演员、记者.诗人.画家。作曲家,编剧、舞蹈家、音乐教师、雕刻家.摄影家.室 内装潢专家,服装设计师等.
    具有复杂、想象、冲动、独立、直觉、无秩序、情绪化、理想化、不顺从、有创意、富有表情、不重实际的特征,表现为
    1、喜爱艺术性的职业或情境,避免传统性的职业或情境
    2、富有表达能力和直觉、独立、具创意、不顺从(包括表演、写作、语言),并重视审美的领域 回复 赞(0)
    赢西

    赢西 2017-12-02 10:42

    @点墨市隐:感觉不准 两个测试两种路子 一个93题一个40题 93的说适合 40的说不适合 回复 赞(0)
    须中远V点墨市隐

    须中远V点墨市隐 2017-12-02 23:07

    @西西老板:其实兴趣测试也只是给楼主参考而已,想做什么和能做什么还是有区别的,就像点墨经常说的,很多文青有写作的冲动,但却没有写作的能力。不过既然楼主愿意学非所用也大可一试,谁叫我们年轻呢,年轻最大的好处就是有尝试和犯错的资本,不过点墨还是提醒楼主,不管什么行当,做到最后无非还是天赋和坚持,有天赋也要坚持,可以事半功倍,没有天赋就要比别人付出更多努力才能看到别人看不到的风景。 回复 赞(0)
  • 枫_飘雪

    枫_飘雪 2017-12-02 09:13 回复 赞(0) 1楼

    干人资,学习不如实践,在实践中慢慢去学会怎么应用理论知识,建议是如果你现在已经开始在做人资的工作就先从招聘入手,慢慢展开其他模块的学习和实践,
    赢西

    赢西 2017-12-02 09:31

    @枫_飘雪:嗯嗯 目前从事一些外包的招聘 回复 赞(0)

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