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蚁垤仙人 2017-12-04 10:24 回复 赞(0) 1楼
大大大超人薛 2017-12-04 16:47 回复 赞(0) 3楼
1.企业员工有一定的流动是正常的，看你的描述，好像已经不太正常了，还是先了解下什么原因，不然你盲目招聘自己很累，结果还是徒劳；
2.招聘我相信运气，比如打电话，打了两三个电话都很不顺利，那就先歇一歇，换个关注点。工作状态要调整好；
3.公告目的是留人，但留人的时间和行为都应该在日常就表现出来，如果阶段性的爆发你的关怀，一方面增加企业成本，另一方面，可能给后面带来隐患，大家是不是会拿到钱就集中辞职了呢？
曹植83838 2017-12-04 13:27 回复 赞(0) 2楼
你们是做什么行业的？
是大可爱 2017-12-04 15:43
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