前景提要:我入职快两年了,之前是做行政的,
然后副总经理缺助理,就把我调去做助理,
后来新来的人事行政副总说要轮岗,又让我在公司各个部门轮岗,
我销售部呆了几个月,很不喜打电话,所以轮岗评价很不好,
轮到人事部门了,负责员工培训和招聘,
结果人事主管是新来的,刚过试用期,怀孕了,然后就一直请病假不来上班
之前的人事专员离职了,我就这么定在人事部了
中间补充:我的学历不高,所以在自考了个本科,专业是人力资源管理,自考才过了三
门,有每周去上课
现在情况:学校学到的知识在实际人事中,我现阶段根本用不到,前人事专员走的很急,
就把一些公司帐号和社保公积金简单操作告诉我就走了,现在人事就我一个人
没经验,未来很迷茫啊,我自己觉得学人事就定人事了,以后想走HRBP的方向
可是现阶段人事行政副总忙的没空鸟我,主管休病假,我只能什么东西都网上荡
但是有的时候连荡什么都不知道,请问作为一个人事,我应该了解哪些硬货?
未来我想做HRBP,我应该学习哪些技能对我以后求职比较有用呢?