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公司口头辞退,不给开辞退通知书怎么办?

小员工 2017-12-08 16:25:12
跟公司纠纷已经将近一个月了,期间公司很多手段逼迫我辞职,我都没上当,今天老板终于坐不住了,口头上和我说我已经被辞退了,叫我周一就不用来上班了,我说辞退我可以,请开具辞退通知书,结果老板死咬着不给开,我说那没有辞退通知书我是不会走的,老板态度也很蛮横说辞退通知书没有,你周一也不用来了,明天你的工位就会被清理,你连公司大门都进不来(这段对话有录音,录音中他还明确的说这个月工资也不会发给我),请问这种情况我该怎么办?周一还用去上班吗?还是直接走仲裁?如果没有书面辞退通知书,我不去上班,会不会被说是旷工?大家帮帮忙,给我一个好的建议
  • 张飞27670

    张飞27670 2017-12-08 22:42 回复 赞(0) 2楼

    先去公司上班,不让进也去,这期间一定要保存好证据,另外,最终一步已经很僵去不了时,可以带着劳动合同去仲裁,尽量在仲裁受理最长期限的后半程去,可以多要点工资)。要求赔偿金、工资和解除劳动关系证明
    小员工

    小员工 2017-12-09 12:25

    @张飞27670:拖的真得时间很长了,我想直接走仲裁,然后重新找工作,再去公司上班,会浪费我找工作的时间 回复 赞(0)
  • JonyR

    JonyR 2017-12-09 08:58 回复 赞(0) 5楼

    建议周一再去,全程做好取证工作,保留证据(视频最好),一定要让老板有坐不住的感觉,然后就会给你说出不理智话,做出不理智的做法,那你这个仲裁基本上就是稳当的了,但是这事耗时又耗神,楼主即将走上辛苦的仲裁路,直接PK对象就是企业老板了。胜诉回来报喜。
    小员工

    小员工 2017-12-09 10:27

    @JonyR:嗯嗯,好的,只要我周一继续上班,录音取证公司不让进的证据,那周一不让进,以后我还需要每天都在去公司吗? 回复 赞(0)
    小员工

    小员工 2017-12-09 10:27

    @JonyR:嗯嗯,好的,只要我周一继续上班,录音取证公司不让进的证据,那周一不让进,以后我还需要每天都在去公司吗? 回复 赞(1)
    小员工

    小员工 2017-12-09 10:27

    @JonyR:嗯嗯,好的,只要我周一继续上班,录音取证公司不让进的证据,那周一不让进,以后我还需要每天都在去公司吗? 回复 赞(0)
    小员工

    小员工 2017-12-09 10:27

    @JonyR:嗯嗯,好的,只要我周一继续上班,录音取证公司不让进的证据,那周一不让进,以后我还需要每天都在去公司吗? 回复 赞(0)
  • 天坑

    天坑 2017-12-09 08:28 回复 赞(0) 4楼

    星期一再去啊,全程录音,视频更好啊,基本上最有利的证据都在你星期一那一趟了,祝好运
    小员工

    小员工 2017-12-09 12:22

    @天坑:如果周一我去了,公司不让进,以后我还要去吗? 回复 赞(1)
    天坑

    天坑 2017-12-09 13:48

    @小员工:不让进的时候你就要开始录音了,你引导他,你说凭什么不让你进,他说的肯定就是违法的了,然后工资什么的,也要问,哪些是可以证明他违法的你懂得分辨,最后拍个照,如果能找到朋友在旁边拍视频是相当可以的,这个月的社保有没有买,劳动合同自己保管好,工资条啊,辞退还要补偿金 回复 赞(0)
    小员工

    小员工 2017-12-09 15:55

    @天坑:恩,好的,谢谢你的帮助,不过我的劳动合同在公司手里 回复 赞(0)
    天坑

    天坑 2017-12-09 16:15

    @小员工:如果你能证明你是公司的员工,公司没给你合同,没盖章,也没劳动局备案,还可能追诉双倍工资,具体情况处理不同,反正公司做绝了,你就不用留手,觉得哪里不对,仲裁都提出 回复 赞(0)
    小员工

    小员工 2017-12-09 16:57

    @天坑:我有工资流水和社保缴费记录,另外还用工牌,以及企业邮箱的群发信息,这些都可以作为证据吧 回复 赞(0)
  • 大库三支笔黄震

    大库三支笔黄震 2017-12-08 23:38 回复 赞(0) 3楼

    为了稳妥起见,周一再去一次单位,单位不让进门或取消了工位,可以主张单位不提供劳动条件(防止单位反口说没有解除你),当然,你有老板的口头解除通知及周一单位拒绝你工作的充分证据,就直接以单位违法解除提起仲裁申请,祝你好运!赢了官司跟大家报个喜
    小员工

    小员工 2017-12-09 12:23

    @大库三支笔:恩恩,谢谢。录音里老板说让我不用来了,说你来连门都进不去,如果前台不让我进,见不到老板该怎么办呢? 回复 赞(1)
    大库三支笔黄震

    大库三支笔黄震 2017-12-09 12:38

    @小员工:见不见到老板无所谓,周一去单位的目的是佐证一下老板的口头辞退事实,前台不让你进的话,你就问“******(前台的名字),为什么不让我工作?”,“是谁的决定?”,“公司既然事实上辞退了我,由不给我离职证明,我只好先回家了”,录音即可。 回复 赞(0)
    小员工

    小员工 2017-12-09 13:47

    @大库三支笔:好的,那我周一去一次就行了吧?以后还用去吗? 回复 赞(1)
    大库三支笔黄震

    大库三支笔黄震 2017-12-09 14:04

    @小员工:不用了,去多了单位会告你扰乱工作秩序 回复 赞(0)
    小员工

    小员工 2017-12-09 15:56

    @大库三支笔:恩恩,好的,谢谢你的一直帮助! 回复 赞(0)
    小员工

    小员工 2017-12-11 10:28

    @大库三支笔:我周一过来公司了,但是老板今天没有来,我指纹打不上,被取消了,而且工位也全部被清理了 回复 赞(0)
  • 小员工 楼主

    小员工 2017-12-08 19:06 回复 赞(0) 1楼

    我还要继续去公司上班吗
    George13966

    George13966 2017-12-08 19:27

    直接走仲裁 回复 赞(0)
    George13966

    George13966 2017-12-08 19:27

    直接走仲裁 回复 赞(1)
    小员工

    小员工 2017-12-08 19:58

    @George13966:谢谢你的帮助,也就是说,我不用回公司上班了,走仲裁就行是吧 回复 赞(0)

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