领导说这样的话到底该不该执行？

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  喷火的无花果168人性闪光点 2017-12-28 16:25 回复 赞(0) 12楼

  人心就是这样

  

  小依007 2017-12-29 11:48

  @喷火的无花果168人性闪光点：一语击中要害 回复 赞(0)
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  机灵的枇杷17051812 2018-02-22 17:03 回复 赞(0) 15楼

  看你在这家公司的目的吧！有你感觉可取的地方，你就继续留但要想好与领导相处的原则！若感觉弊端大于留下的可取之处，就趁早走吧！
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  小兵老王 2018-02-08 14:14 回复 赞(0) 14楼

  不要说 说了也没用 你们老板不会因为这个事情否定他 或许会肯定你一下

  从目前看 你不适合做人力 人力需要灵活 说白了 需要机灵点 不然心累死
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  duke1 2017-12-29 09:52 回复 赞(0) 13楼

  1、你既然不认可这家企业的领导和做事风格，要不适应环境，要不选择离开。

  2、从你的做事风格来看，不适合做人力资源方面的工作。

  3、从这件事和你们老板的回复，也能看出你在这家公司基本上不会有多少发展了。

  国企，一个在你看来疑心重的老板，一个不正派的领导，我想他们不会重用一个越级汇报的人，一个简单事务无法处理而推给老板这边人，一个没有部门荣誉感的人。

  
  

  

  小依007 2017-12-29 11:47

  @duke1：哈哈，不错，不同的声音，谢谢你从另外层面给我的回复???? 回复 赞(0)
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  FKBIT 2017-12-28 11:26 回复 赞(0) 11楼

  心操的真够大的，你有修改权限你们领导按道理也会有，你做好你的事情，他自己的事情自己去修改处理。

  

  小依007 2017-12-28 16:03

  @FKBIT：一句话，还是在单位实在是闲的蛋疼，如果一直忙忙碌碌，兴许也就不会这样多事情了????，还有一天就要过新年了，我希望明年能够多学点技能，争取考个档案职称，哈哈，当时也祝愿所有给我建议的朋友新年快乐，事事如意啊…… 回复 赞(0)
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  羽化成仙 2017-12-27 16:22 回复 赞(1) 10楼

  领导之所以是领导，说明子啊他当上领导的额那个环境下是有过人之处的，多看看有点吧。至于你说的上面这个问题，你直接说这是技术问题，你是想操作，但是实在是无能为力，解释清楚就行了，也不用去触碰你自己的底线。
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  绿茵 2017-12-26 16:23 回复 赞(0) 9楼

  最好不给老板讲，你真心对老板，老板怎么不提你做领导？如果你迟到了想被扣钱么？如果不想给领导改，就说改不了就好了

  

  小依007 2017-12-27 10:49

  @绿茵：在国营企业，那些不作为的领导不管做啥事情，就想打擦边球，心里极其阴暗，拿着国有资产，公司资源，不断的为自己牟利；坐在位子上，不做实事，为啥上头纪委不过来查一下呢？绝对一查一个准???? 回复 赞(0)

  

  小依007 2017-12-27 10:55

  @绿茵：尤其是我们办公室那个领导，心太黑，而且还跛着个脚，心术很不正，和部门那个女下属微来微去，坐在父母官的位子上，成天不做实事，上班打游戏，看股票，偶尔冷不丁给你穿一双小鞋，真心一塌糊涂，公司里其他中层也没有几个说他好的，不得人心啊，唉…… 回复 赞(0)

  

  admin100 2018-02-11 09:10

  @小依007：国企一直这样，不是想查就查的，根据当时的环境和需求，中国国情就这样 回复 赞(0)
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  四茅毛 2017-12-26 15:09 回复 赞(1) 8楼

  我看了下面的评论，你确实挺难做，但是你老板说让你灵活运用，即时你老板有点怀疑你领导的人格，但是并没有和他解除劳动关系，说明在老板心里只要不影响重要原则，这些可以睁一只眼闭一只眼。但是此时你心里肯定觉得不对，你冒着风险和老板说这个事，其实也没改变太多，这种情况，只能直接和领导说考勤不能其他操作，当然你要一直保持你的正义，这样才能管理其他员工，企业和员工都需要共同发展。

  

  小依007 2017-12-27 10:42

  @美人制造：谢谢你的理解，正如你所说，其实老板之所以说灵活处理，也就是那个意思。公司里那些不想做事，成天混混的也就是那些快要退休的坐在位子上不作为的人，他们在公司里捞足了好处，老板有数但是因为年轻也没有办法，有点受制于他们，但是他又要行使他老板的威严，所以装模装样的搞了一个考勤，兴许开始会严格点，到后来么你也懂了，所以老板说灵活点，但是对于我的良心来说，已经问心无愧了???? 回复 赞(0)
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  忒修斯56116 2017-12-13 09:16 回复 赞(0) 7楼

  不知道你现在有没有去告诉老板，我的建议是你直接给领导说我没学会做手脚的方法，或者你直接给领导说我也不清楚你什么时候没打卡，直接把考勤机给他，让他自己弄去呗，尽量不要经过自己的手给他操作，他是你部门领导，理论上他也是有权利操作考勤机的，这样就把自己给摘出来了。如果你很有原则，坚持上报老板，那就是你的选择了。

  

  小依007 2017-12-14 18:34

  @忒修斯56116：谢谢群友们对的帮助，我已经和老板汇报了，老板给我的回复就是“好的，我知道了，对于这种事情只要不是很原则上的问题，你可以灵活运用”，另外补充一点，我们老板有点怀疑性人格 回复 赞(0)
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  江左梅郎94740 2017-12-11 15:49 回复 赞(0) 6楼

  好好守护你心中的净土

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