年底应不应该离职？

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  芋头酱果果 2017-12-13 16:00 回复 赞(0) 12楼

  没有年终奖就不用犹豫了，只要有机会可以离职
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  端木蓉46943 2017-12-13 15:21 回复 赞(0) 11楼

  没有年终奖可以选择离职呀，只要有公司录用你，觉得有价值就可以。
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  拾月秋 2017-12-13 15:12 回复 赞(0) 10楼

  年底了，没有年终奖就离职？！

  很多城市的单位是没有年终奖一说的！只有过节费一说（过节费几百到2000左右）。

  1.评估自己的能力。你认为你目前的薪酬和你的能力付出成正比吗？

  2.横向对比类似行业，类似岗位的收入。对比你的收入状况。

  3.离开这里，你的期望薪酬是多少？你有多少把握可以拿到自己的期望薪酬？

  
  

  如果自己的能力已经达到一个层次，在目前的公司没有升职加薪的空间了，不用犹豫，直接换。如果对自己的能力没有十足的把握，再找一份工作也只是碰碰运气，也许能遇到更好的公司。有这样的想法，还是劝你好好呆在本公司吧。

  年终奖是次要的，关键认清自己值多少钱。当然，还有其他的很多因素在里面，综合考虑吧。

  
  

  
  

  
  
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  怎样能怎样 2017-12-13 14:50 回复 赞(0) 9楼

    之前打卡区有一期好像就是说找工作是年前好还是年后好的，你可以去搜搜。上面很多老师都给出了自己的意见与建议。反正我是觉得年前跳槽好，今天接到的面试邀请电话。人事介绍说因为快年底了。公司试用期只有一个月。平时都是2~3个月的。还介绍了一下薪资待遇各方面，我觉得对比平时和年后都还不错。我跟你一样，现在也没有离职，走人的话也需要找到工作对接人先，但是不影响你找工作啊，你可以先投着，还可以了解一下自己的行情、希望可以帮到你。

  

  连城之珍 2017-12-15 11:22

  @怎样能怎样：好的，谢谢 回复 赞(0)
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  男孩子心中的粉红色 2017-12-12 10:33 回复 赞(0) 8楼

  又没有年终奖 ，做的不开心就离。我记得当时入职一家公司的时候人事给了一个笔记本，打开的第一页上面写着，找一份做的开心的工作，然后做下去。

  

  连城之珍 2017-12-12 11:46

  @南宫子墨：谢谢 回复 赞(0)
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  金乌西斜 2017-12-11 13:20 回复 赞(0) 7楼

  离职和年底没太大的关系

  

  连城之珍 2017-12-11 13:43

  @金乌西斜：怎么没关系呢？ 回复 赞(0)

  

  金乌西斜 2017-12-11 13:59

  @连城之珍：关系在哪里 回复 赞(0)
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  nevugu 2017-12-11 11:54 回复 赞(0) 6楼

  没有年终奖就不用犹豫了，我上个月辞职后当月就入职了，估计我应该有个几千块的年终奖，但是干着不爽，那几千块不要也罢。年后大家都换工作，人事的职位也一样面临竞争，可以先在网上投着，有合适的就跳。

  

  连城之珍 2017-12-11 12:13

  @nevugu：你说的对，应该早提早走人。干着不开心，为什么要在这里干。 回复 赞(0)

  

  连城之珍 2017-12-11 12:15

  @nevugu：我们这里离职，立马走不了，还要招一个人顶替我的岗位。 回复 赞(0)
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  玉衣居士 2017-12-11 11:03 回复 赞(0) 5楼

  能找到工资翻一倍的必须辞职

  涨50%的，可以犹豫

  涨20%以下的，看心情

  不涨的，不去

  
  

  

  连城之珍 2017-12-11 11:42

  @玉衣居士：在职就没有时间找工作 回复 赞(0)

  

  玉衣居士 2017-12-11 11:50

  @连城之珍：那也不一定 回复 赞(0)

  

  怎样能怎样 2017-12-13 14:38

  @连城之珍：我也在职，今天接到面试邀请，我是跟人家说利用明天中午午休的时间去面试的。一般人家都是可以体谅的。毕竟他们也想早点招到人。 回复 赞(0)
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  悠漫 2017-12-11 10:45 回复 赞(0) 4楼

  这个时候裸辞不好，快过年了~~ 

  在职的时候也许很烦躁，但是没有找到工作心理多少还是会有点失落的。

  建议等到年后再找工作。
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  万年大魔王 2017-12-11 10:43 回复 赞(0) 3楼

  年底和离职之间没有必然的联系。

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