做招聘很多年，终于越来越厌烦了

lining... 2017-12-13 10:24:12

从事招聘工作好些年，现在对于招聘越来越提不起干劲，总感觉压力满满，怎样才能寻求新的职业方向呢？

一厘米 2017-12-14 10:56 回复赞(0) 9楼

能把招聘工作做好的，做销售都不会太差，试试销售。
bob1111 2017-12-13 15:49 回复赞(0) 8楼

都是同道中人，倒倒苦水可以，但现实由不得我们转圜。累是正常的，压力是正常的，背锅是常有的，企业运营的实际还达不到我们人力期望的体系化和精细化，所以啊，我们就继续前行吧
樱花321 2017-12-13 15:34 回复赞(0) 7楼

我做了招聘3年了也觉得很累，现在的人心都比较浮躁，不好招

liningkroea 2017-12-13 16:46

@樱花321：我做的时间更久，所以做到现在提到招聘就头疼回复赞(0)
端木蓉46943 2017-12-13 15:28 回复赞(0) 6楼

招聘做深入，有人脉前景还是非常不错的，只是很多企业并没有招聘计划，都是临时的，也就不太需要了，总是在做一些低层次、反复的招聘工作。

liningkroea 2017-12-13 16:07

@端木蓉46943：招聘计划是出的，现在公司学习其他公司的人力资源的不少，但画虎不成反类犬呀。回复赞(0)
天坑 2017-12-13 14:42 回复赞(0) 5楼

说做精但公司用不到，也提供不了平台，确实烦，年底制订下职业规划吧。

liningkroea 2017-12-13 16:05

@天坑：是呀，不知道何时是个头！回复赞(0)
清澄本尊 2017-12-13 14:41 回复赞(0) 4楼

同感。想要把招聘做的有体系，很难。

不是自己不做，二是企业用不到，大部分企业都是救火式招聘，招到人就等于完成任务，实在是我也提不起来兴趣，希望往其他几个模块发展发展。

liningkroea 2017-12-13 16:05

@清澄本尊：真的很想往其他模块发展，但是公司不给机会，出去应聘呢，他们又看重你的招聘经验，结果就是到了新公司照样干招聘。回复赞(0)

清澄本尊 2017-12-14 11:10

@liningkroea：哎。。。咱俩情况一模一样。回复赞(0)
秀秀郭 2017-12-13 14:08 回复赞(0) 3楼

1、应该制定合理的招聘提成激励方案；

2、如果你之前做的更多是基层岗位的招聘，可以尝试中高端的招聘；

3、往猎头方向；

4、往员工关系模块转；

5、创业：梳理好自己手上的中介资源、猎头资源、人的资源，然后看看自己的资源是否足够多。如果可以，你可以自己干。今年招聘压力特别大，所有的企业几乎都想招聘外包，或者使用兼职。

liningkroea 2017-12-13 16:04

@秀秀郭：你的想法很不错，可以开个劳务外包公司了。回复赞(0)

秀秀郭 2017-12-15 09:23

@liningkroea：谢谢，祝你好运~ 回复赞(0)
玉衣居士 2017-12-13 13:58 回复赞(0) 2楼

转人资主管试试

liningkroea 2017-12-13 16:03

@玉衣居士：现在主管当普工看待的，有的主管岗位和管理完全搭不上关系。回复赞(1)
成功到天天吃海底捞 2017-12-13 13:51 回复赞(1) 1楼

很多事情做的多很容易，但是做的精却很难。

liningkroea 2017-12-13 16:02

@成功到天天吃海底捞：不能不说做精需要好的平台基础，和老板对于人资的认知。回复赞(0)