我在一家业务公司做人事,刚来3个月左右,人事工作已经从事了2年多了,上一份工作因为生宝宝离职。。。。
现在开始说主题,公司除了我还有一个老板,10多个业务员,以前根本没有人事岗位,本来面试的时候,要我做招聘,后期人事管理方面,因为听说要扩大规模,薪资时间还比较合适,所以来这家公司入职,打算一展拳脚,好好发挥人事作用,可是后来慢慢发现。老板根本没打算扩大公司,我来的时候公司只有7个人做销售,现在销售面试人员很多,但是稳定的只有4个人。。。老板不太用心培养。来新人多的时候他会各种挑剔辞退新人,我的转正工资也被私自扣减了,说了一堆我能力问题造成的人员招不上。。不只是自己工作不被认可,他对我也是很不信任,我做什么事情他都会防备,特别喜欢猜忌别人,总感觉别人要撬掉他的公司,比如集体聚餐订下餐厅,他要亲自去看,再订。。 诸如此类事情很多,估计他后期让我做人事管理也肯定不会放手,各种干预的。。。再就是因为有个来的时间较早的员工总是背地给他打小报告,,他很信任,有事总是跟她讲,可能是我觉得人事本身就是协调老板和员工关系的,没必要总是跑到老板面前,背后说些这样那样小事,只要工作关系融洽就好。。人事工作时间不长,小白一枚,迷茫迷茫再迷茫。。。。。想问下大家这种情况是我本身工作问题,还是我应该换份工作了?
1051250461 2017-12-26 11:42 回复 赞(0) 13楼