梅花雨 2017-12-21 10:12 回复 赞(0) 5楼
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上下班途中是要受到机动车事故才是工伤。小伤的话批几天病假,比较严重,除了批病假,可以买点礼品去看望或给点慰问金,这当然都是公司关怀员工。看你们公司员工关怀怎么样。