一半是海水一半是火焰 2017-12-26 15:13 回复 赞(0) 4楼
如果公司有跨区域调岗的可能，一般约定要宽泛些，但基本不要超过省，这样公司可以根据公司发展需要，将员工从这个省的A地调到B地，员工应该服从公司安排，否则，视为违纪。
如果写的很具体，比如A城市的B区，那么，公司由A城市的B区搬到C区，员工有权不去，要求公司进行赔偿。
劳动争议的管辖仲裁委，即可以是被申请人所在地（公司注册地或者主要经营场所所在地），也可以是劳动合同履行地，如何选择是员工的权利，一般不允许约定管辖，通过协议的方式，约定只能由公司所在地仲裁委管辖，通常被认为是无效的。
如果对仲裁结果不满，到法院起诉时，可以选择劳动合同履行地的法院或者公司所在地法院管辖。
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