分子是 当月实际出勤加法定假(如果法定假加班的话,另外加加班费哈)
分母是 当月应出勤加法定假
然后一般而言,比如5月10日入职,一般企业都会考虑五一后入职的,当月不给法定假的工资,春节也是一样
此处刚入行的需要了解(也就是分子要区分,是法定假前报到还是法定假之后报到,如果不是当月入职员工,则忽略此细节)
我知道你的疑惑,单休的情况下,最多27天月出勤,如果除以21.75,当月工资会比约定还高,即使请了三天假还是高,所以,
我那个算法,不仅对单休,大小周,五天半,等都适用,即便是非全日制用工,说穿了,换算成工时,也是能用的