三茅网问答正文

人事小白求问，关于是否开通另外一个招聘渠道，在线等，急，谢谢

☞丢盔弃甲的 2017-12-27 09:14:12

我现在遇到一个有点严重的问题，就是目前公司有个职位在招比较稀缺的人才，我在智联跟前程都没看到合适的简历，但是在BOSS直聘看到了，昨天跟老板讲了下，他同意开通BOSS,但是必须把人给他找齐，现在又特别急，加上快过年了，人家未必会在这个时候换工作，而且我们给的待遇我也不清楚，问了老板，他说面谈，所以现在我好懵，不知道怎么办，主要的是BOSS特别贵，而我不敢保证开通了就一定能招到人，所以现在是一脸懵，不知道怎么办

小砖家 2017-12-27 12:01 回复赞(0) 8楼

那还是选个便宜些的吧，现在很难招人，用了贵的招不到就不好了~
钟意良言 2017-12-27 10:47 回复赞(0) 7楼

这种你还不如直接用这笔钱去找猎头公司挖。
定海神针定不住我心 2017-12-27 10:36 回复赞(0) 6楼

如果只有这一个人才缺口，以后招聘量不是很大的话，考虑到时间成本及候选人质量，我建议你通过猎头定向挖掘一下试试。猎头费用是高了点，但是贵在省心省力效率高。另开端口的话我觉得没有必要。
慕暮雨 2017-12-27 09:50 回复赞(0) 5楼

我曾经挖同行的人是去脉脉上找到对方的，你可以试一试。另外前程无忧或者智联上的简历下载比boss上成本低将近一半（如果你和渠道方谈的好的话）。你也可以去网上找一些渠道是可以免费下载简历的。
绿茵 2017-12-27 09:30 回复赞(0) 4楼

公司同意开就开了
天坑 2017-12-27 09:21 回复赞(0) 3楼

招人前要谈好条件，没有你怎么答应招了
是大可爱 2017-12-27 09:18 回复赞(0) 2楼

开通总比不开通好吧，我大多数办公人员就是在网上招的，如果是普工的话要去开通网上招聘的话，我就觉得没有必要，如果是办公人员那种技术人员的就可以的网上放，给你一个这样的建议，你们老板就是“想要马儿跑，又不给马儿吃草”的例子。

☞丢盔弃甲的 2017-12-27 09:39

@是大可爱：因为行业的原因，这个职业的人才比较难招，而且属于薪资各方面比较高的，但是老板的意思就是你开通了BOSS的话就一定要把人给我招到，，，所以我才好懵回复赞(0)

是大可爱 2017-12-27 11:18

@丢盔弃甲的音符17112921：可以把你的想法告诉老板，"年底是招人的淡季，而且有些公司有年终奖，要离职也是过年后才会另外需找工作的，现在开与不开都没有什么意义，如果开了，我不能保证能招人合适的人选." 最后一句话，不要给自己太大压力，年底招人本来就难，就算是专业的HR大神，也不一定可以招到，事实就在眼前，年底就是找人淡季，明天春节过后就好招了回复赞(0)

☞丢盔弃甲的 2017-12-27 17:11

@是大可爱：好的回复赞(0)

☞丢盔弃甲的 2017-12-27 17:11

@是大可爱：谢谢回复赞(0)
四毛1994 2017-12-27 09:17 回复赞(0) 1楼

同行挖人