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怎么给人家画饼

☞丢盔弃甲的 2017-12-27 17:17:12
招聘无疑会遇到给人家画饼这块,刚刚找到一个很合适的候选人,但是简单跟他聊了一下,他目前的薪资待遇都比我们公司能给的好很多,我不知道怎么给他画饼,感觉好虚,我想,大概是因为我自己也不认可公司吧,不知道该怎么办
  • 九水之木

    九水之木 2017-12-29 15:13 回复 赞(0) 8楼

    曾经几年前面试的时候遇到一个很坦诚的HR,告诉我说公司拖欠工资,自己都打算离职,不能因为为了完成招聘任务就不负责地招人。

    至今都感谢那位HR。

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2017-12-29 14:28 回复 赞(0) 7楼

    很多骗子公司,就这么形成的!

    好听叫画饼,不可能实现的饼,就是欺骗,即使人来了,完成了招聘任务,人也干不久。

    而频繁的人员流失,损失的不仅是招聘成本,还有企业的管理、文化、人员的稳定性等。

    但对于给出招聘条件一般的企业,如何招到合适甚至超出预期的人才,确实是个挑战,我到觉得坦诚一点,或者更好!

  • i小妖

    i小妖 2017-12-29 13:16 回复 赞(0) 6楼

    很合适的候选人哇。那你该 做的是去和公司那边争取待遇啊。拿多少钱,干多少事,给多少钱,能招到什么样的人,这是市场规律。老板要是眼下不肯提升待遇,那画的饼也就只在画上。谁都不是傻子。

    既然目前给的待遇不能变,那就只能降低招聘要求。用中马的钱买来的千里马,怕是这千里马也有点问题吧。

  • ☞丢盔弃甲的 楼主

    ☞丢盔弃甲的 2017-12-29 12:36 回复 赞(0) 5楼

    我也不想画 ,可是目前就是给的待遇这样,但是我总要招人呀
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-12-28 15:01 回复 赞(0) 4楼

    庙小就别供大菩萨

  • 绿茵

    绿茵 2017-12-28 14:42 回复 赞(0) 3楼

    画的饼吃到么?还是实话实说的好,只说实际好的一面,不好的就不要提了
  • 大库三支笔黄震

    大库三支笔黄震 2017-12-27 23:18 回复 赞(0) 2楼

    不迫在眉睫的话,给他画月饼,由时间来说话,;如果是急需的人才,就给他画烧饼,尽管不值钱,但你要保证他能咬到一口。
  • 雪誉75888

    雪誉75888 2017-12-27 21:53 回复 赞(0) 1楼

    你画好了饼公司能兑现吗?建议实事求是

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