三茅网问答正文

人事真的就没有发展前景吗？

连城之珍 2018-01-02 16:53:01

过节回家，和朋友闲聊，对比之下，感觉自己的职业，人事，工资很低。坐标西安，薪资3000，16年毕业，继续在本行业发展，薪资也不会很高，但是现在人事的压力还是很大，尤其是招聘，本人还是想继续做人事，希望自己好好努力，可以成为专业的HR，但是又想到，未来要买房，要还贷，生活的种种压力，很纠结，不知道自己该向哪里发展？各位同行，咱们这个人力资源，应不应该坚持呢？未来的发展很受限吗？包括职业和薪资，本人女生。

小小小小菜鸟1 2018-01-08 14:54 回复赞(0) 5楼

人资入行容易，做精难，只有不断提高自己的专业水平，让自己的技能得到提高才能生存下去，不然就一直拿着低工资，混日子，一般这种也是最普遍的，只有不断提升实习，另外可以考虑在大企业学习，在小企业边学习边进步才能进步，很多人觉得人资只是打杂而已，六大模块那一块都是做精难的，那怕只做精一块，在那里你的工资都不会低，职业规划结合实际以及自己个人的性格来制定是最好的，做人不要好高骛远，做好自己满意才是最好，自己开心就好了，伤害在于对比
夏紫薰89569 2020-02-20 10:41 回复赞(0) 23楼

我和你一样之前这么迷茫但是我我现在有一技之长傍身发展晋升都很快
夏紫薰89569 2020-02-20 10:39 回复赞(0) 22楼

现在是大数据互联网时代需要我们Hr也要用互联网思维来对待招聘首先我们Hr一定要掌握数据分析的能力除去对各个板块的工作内容之外需在每项工作中运用大数据分析方法及时对所负责的模块进行数据分析为日常的工作和管理层提供数据方面分参考这也算是一技之长吧你有了这个一技之长你还怕晋升慢吗还怕没发展吗
夏紫薰89569 2020-02-20 10:39 回复赞(0) 21楼

现在是大数据互联网时代需要我们Hr也要用互联网思维来对待招聘首先我们Hr一定要掌握数据分析的能力除去对各个板块的工作内容之外需在每项工作中运用大数据分析方法及时对所负责的模块进行数据分析为日常的工作和管理层提供数据方面分参考这也算是一技之长吧你有了这个一技之长你还怕晋升慢吗还怕没发展吗
玄烨容平 2019-07-15 11:57 回复赞(0) 20楼

坐标厦门，不是专业的HR，3500，专业的应该有400-5000，我觉得还是有发展前景
名字实在起不出来了 2019-07-15 11:49 回复赞(1) 19楼

你月薪3000说人事没有前途，我拿10000我觉得人事还不错

定位一个工作的时候，视野有多高将会决定你的成就
司马缸砸锅 2019-07-15 10:47 回复赞(0) 18楼

任何岗位都会有发展限制，当然各各行业都有精英和成功人士，前题是你的专业度和工作匹配性。
郭大少 2019-07-13 09:15 回复赞(0) 17楼

能力提升是根本，让自己先有价值，才值钱。
飘过3茅陈实 2019-07-13 07:39 回复赞(2) 16楼

人力资源行业，一定是有前景的，但不一定跟个人职业发展有关系，因为你可能等不到爆发的那一天。

个人的职业前景，一要能力，二要平台，缺一不可。
司马缸砸锅 2019-07-12 14:58 回复赞(0) 15楼

专业发挥不出来，只能打杂，所以要学习和提升，可以到一些大型企业，工资收入都很不错。
Cherry180122 2019-07-12 14:47 回复赞(2) 14楼

19年7月毕业，1月底开始实习，4月份工资四千多，一直到毕业都是四千多，我现在也看不到钱途，坐标广州

堪忧的发际线 2019-08-22 17:36

@Cherry180122：我也是这种情况，我更倾向那种浮动工资，更有挑战性的回复赞(0)