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小小小小菜鸟1 2018-01-09 16:46 回复 赞(0) 4楼
为什么这么久了还有人问这种社保问题
1.无论员工自愿还是企业要求等原因，公司不买社保就是违法行为，这个只要员工一告企业一告一个准，现如今很多仲裁发现这种问题，相对应的可以企业会进入企业黑名单，如企业贷款，企业升级，企业上市都有很大的问题。
2.辞退员工看员工是否在试用期内，试用期辞退可以，但不能用不同意购买社保这个理由，如果是转正的员工就要看员工入职多久，这里又分有期限合同与无固定期限合同了，具体赔偿多少，自己看下最新版劳动合同法，以及相对应的工资管理条例，每个省的工资条例说法大同小异，但也有可能存在差异；
Shuちゃん 2018-01-09 17:22 回复 赞(0) 5楼
员工签什么都不好使。
公司又出了钱，又承担了风险，图啥呢？
Mischa 2018-01-09 15:54 回复 赞(0) 3楼
一半是海水一半是火焰 2018-01-09 15:54 回复 赞(1) 2楼
公司可以这样做，这样做合理合法，但注意保留证据，比如给员工下书面通知，要求缴纳社保，员工明确的签署不同意缴纳意见。
水依蓝 2018-01-09 17:03
一半是海水一半是火焰 2018-01-09 17:24
水依蓝 2018-01-10 09:15
绿茵 2018-01-09 15:45 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
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【员工关系篇】直播答疑-09月
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