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三茅网 问答 正文
error 楼主

员工离职时欠了其他同事钱，公司应该怎么做？

王小子0 2018-01-10 23:37:01
收藏 12
一同事家里发生一些事情，一开始是向公司预支了工资，后面还向其他同事借钱，现在提出离职，公司预支的已经还清了，向同事借的款就不清楚。
公司打算延缓发放这位同事的工资，一来是搞清楚他向哪些同事借钱借了多少钱，二来为防止这位同事离职后对其他同事的欠款没了下文。
请问，公司这种做法有没有违反劳动法规定，是否应该在约定的时间发放工资？出现这种情况，还有其他解决方法吗？
  • Jesslg

    Jesslg 2018-01-11 14:18 回复 赞(0) 4楼

    如果不发工资，到时这个同事向劳动局告你们公司怎么办？肯定发，不能由公司去扣。

    为了不让其它同事受影响，可以约这个同事当面说清还钱。

    员工之间借还款的事公司少掺和。

  • 努尔哈赤70819

    努尔哈赤70819 2018-01-20 17:36 回复 赞(0) 12楼

    虽然11楼的做法可取，但这事最好别管   要知道被借款的那位员工  当时借款给离职员工时   并没有和公司方面打招呼，这属于个人往来，与公司没关系
  • 王小子0 楼主

    王小子0 2018-01-16 14:24 回复 赞(0) 11楼

    谢谢各位
  • 米老鼠57113

    米老鼠57113 2018-01-12 17:03 回复 赞(0) 10楼

    暂缓发放也要有一个期限，不宜拖欠太久，可以考虑给员工申请发放现金，通知员工去财务部领取现金，同时通知其他同事去财务部等候即可，其它无需再管。
  • 一厘米

    一厘米 2018-01-12 13:24 回复 赞(0) 9楼

    不应该延缓发放，公司不是警察局。
  • 玉衣居士

    玉衣居士 2018-01-12 12:06 回复 赞(0) 8楼

    可以考虑分清  劳动关系的范围，民事的范围，企业的权限，派出所，法院，真有这功能？
  • 史努比97977

    史努比97977 2018-01-12 12:00 回复 赞(0) 7楼

    确实不应该管这个事
  • i小妖

    i小妖 2018-01-12 11:42 回复 赞(0) 6楼

    公司是不是管得也太宽了。最后一笔工资发现金。通知他借了钱的同事在他来领工资的时候都来财务室等着。

    公司凭什么扣钱啊。

  • FKBIT

    FKBIT 2018-01-11 14:35 回复 赞(0) 5楼

    你们管的还挺宽？欠没欠其它同事钱是他们自己的私事，公司你把自己扯进去想干什么？
  • 采姑娘的小蘑菇

    采姑娘的小蘑菇 2018-01-11 09:06 回复 赞(0) 3楼

    依法不能这么干，但是建议发工资的时候把被欠钱的人叫上，请他们当面点清。

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