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节前招聘产品经理,肿么操作能不被投诉

娜比酱 2018-01-17 11:21:01

坐标:上海

公司:互联网+公司

入职需求:

公司前段时间产品部的产品经理不是被开了,就是自动离职,原因各种,目前处在产品中心负责人兼着状态。需要年前有1-2名合适的候选人节后入职。

招聘情况:

公司仅使用Boss直聘和51Job。

职位要求:
1.  负责APP及PC产品从0到1的设计及优化
2 . 本科及以上学历,3年及以上产品工作经历;
必须条件:

1. 有0-1产品相关的经历

2. 编程出生

3. 能立即到岗

薪资:行业普通水准

遇到的困难:无合适简历推荐给用人部门,已开始投诉


  • Mischa

    Mischa 2018-01-17 11:50 回复 赞(0) 1楼

    需要年前有1-2名合适的候选人节后入职。

    必须条件:3.能立即到岗。

    到底是节后入职还是立即到岗?年前招聘的话,三茅前段时间打卡提到过,差不多就是在紧急到岗和候选人要求这两点中,适度降低用人条件。boss直聘,前程无忧上面主动搜索点简历,另外互联网行业的招聘,有很多网站渠道,有些是免费发布或者试用的,多关注一下,用用看。

    娜比酱

    娜比酱 2018-01-17 13:20

    @Mischa:有没有推荐的免费渠道呢,尽量立即到岗,因为之前也面试了5、6个均不合适。 回复 赞(0)
  • Sharon000

    Sharon000 2018-01-17 14:18 回复 赞(0) 3楼

    经理级别,猎头吧
  • Surprise七

    Surprise七 2018-01-17 14:09 回复 赞(0) 2楼

    拉勾 智联 boss基本都可以免费发布招聘 但是收效甚微,倒是可以主动搜下简历,招聘还是要发的。

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