求教：我真的不适合做人资吗？

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  无边♾ 2018-01-19 13:13 回复 赞(0) 8楼

  提高下个人的能力！薪酬和考勤，重要的部分。

  

  我是江小鱼 2018-01-26 13:24

  @花钱毛毛虫：谢谢 回复 赞(0)
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  阳光佳苑 2018-01-20 11:57 回复 赞(0) 14楼

  管理的问题就是老板的问题，你要做的就是适应各种老板

  

  我是江小鱼 2018-01-26 13:20

  @大秦硅藻泥：是的…公司千千万，你改变不了公司的格局，要么忍要么离开… 回复 赞(0)
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  文东3338 2018-01-19 16:43 回复 赞(0) 13楼

  不好意思，看完不厚道的笑了，一看你就是经历过大风大浪的人啊，我肯定不会把工资交给你做，领导审都不审工资也是有责任的。没有适合不适合的，经验不足而已~
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  a刘洁 2018-01-19 15:47 回复 赞(0) 12楼

  没有练兵，直接让你上战场，阵亡的概率就是很大啊。

  不得不说，公司的管理，流程也是有很大问题的。

  下份工作，给自己设定个目标吧，时常问问自己怎么样能尽快独挡一面。

  

  我是江小鱼 2018-01-26 13:21

  @a刘洁：好的，感谢你的建议！！ 回复 赞(0)
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  王老湿谈管理 2018-01-19 14:45 回复 赞(0) 11楼

  不能说你不适合做HR,只能说可能不适合做C&B这块,这部分内容比较琐碎.HR还是分方向的,你要找准定位

  

  我是江小鱼 2018-01-26 13:21

  @王老湿谈管理：嗯，好的谢谢你 回复 赞(0)
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  Sharon000 2018-01-19 13:54 回复 赞(0) 9楼

  刚接触什么都不清楚的情况才更要细心，所有事情都要细心细心。听楼上的你上面还有领导？

  

  我是江小鱼 2018-01-26 13:23

  @妙曼：是的，上面还有个领导，领导之前爱管不管，以前工资初稿都是他在调整…也经常调错…不公布工资条…所以员工不接受… 回复 赞(0)
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  i小妖 2018-01-19 13:09 回复 赞(0) 7楼

  你只是不适合算工资

  

  我是江小鱼 2018-01-26 13:24

  @i小妖：谢谢 回复 赞(0)
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  nevugu 2018-01-19 12:00 回复 赞(0) 6楼

  可以想像你的心情，做人事尤其考勤工资这块很琐碎，要反复确认，看得出来因为你没经验也出了许多错，但你提交工资表的时候领导怎么不审核呢，这家公司管理也比较乱，出了这么严重的事件，该补的马上当月补掉啊，还等什么下个月，制度是死的，人是活的，要变通啊。感觉出了这么多错，这么大的事，你留下来可能也对你发展不利，不如走人吧，重新换一家公司踏实去做，去学，不会的多问没毛病。

  

  我是江小鱼 2018-01-26 13:31

  @nevugu：这个物流公司全国每个省都有分公司，分公司制作工资后需要总部初审！总部对考勤限制严格所有流程都需要经过总部！流程过到总部经常半个月…分公司花一分钱都要经过总部，不会随意给钱给分公司，就连分公司的公章也一并收回总公司保管…用章需要向总部打申请… 回复 赞(0)
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  涅柔斯08988 2018-01-19 10:41 回复 赞(0) 5楼

  很多时候 对于这些事情 你要有个计划  因为人资的事情很多比较繁琐 但是涉及工资啥的必须高度重视，

  

  我是江小鱼 2018-01-26 13:31

  @涅柔斯08988：是的，谢谢你的建议 回复 赞(0)

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