三茅网问答正文

我该选择离开还是继续留下？

纷飞燕 2018-01-19 15:02:01

入行HR已经7年了，之前一直在招聘侧奋斗；去年年中入职一家做人工智能的创业公司，刚进去的时候只有3个人，现在发展到20多号人；进去之前老板说的是公司的人事行政都由我负责，当时由于很多外部的环境因素影响，我是一直犹豫的，后来想想以前也没做过什么管理，顶多就是招聘模块的管理，过来了可以学习更多管理上的知识，这也是我未来要往管理层发展的必经之路；

现在一年多过去了，早期都是为了搭建团队各种招人，更多也是在招聘上面，其他模块都做的非常浅，根本没有多少所谓的管理可言。近期发生了一些令我觉得奇怪的事情，技术总监（兼公司副总）开始频繁的跟boss其他公司的人事行政负责人走的很近，好多事情都是避开我直接安排，比如年会、公司年度旅游，产品总监提出需要我协助的地方也直接说让我不要插手。。。；我心里虽有怨气，但也一直没吱声，因为现在怀孕了也面临着过完年3月初就要休产假了，心想是不是担心我现在怀孕也要休产假了后面无法亲力亲为的跟进。。坦白讲我自己也有休假期间的危机感，一直觉得我的位置还没坐稳，所以即使怀孕也一直努力的做好人事行政方面的工作，给业务部门最大的支持，希望得到他们的认可；到今天boss突然跟我说，我的管理风格不适合这帮技术男。。。。让我管理好HR特别是招聘就可以，行政、财务、法务等支撑部门后面都会安排总监进来。
心里突然凉了一大半，感觉一点奔头都没有了；我非常希望可以在管理上有更多的发挥空间，而在跟boss微信上聊的时候一直压制内心的真实想法并没有在他那去争取往上升职的机会
现在心里很乱，一直在想我是要离开还是休完产假继续留在这？

Jesslg 2018-04-09 16:06 回复赞(0) 10楼

生了娃休了产假再说
溪水流棠棠 2018-04-09 16:20 回复赞(0) 11楼

肯定生了娃休了假，并且你别想那么多，对孩子不好，保持好心情
海曼 2018-02-09 11:13 回复赞(0) 9楼

按照重要程度排序：生娃>收入>工作>发展>开心>兴趣
王老湿谈管理 2018-02-09 10:45 回复赞(0) 8楼

此时此刻,生孩子是最高优先级,其他的事,都先放一边
方皮皮 2018-02-07 09:55 回复赞(0) 6楼

休完产假再说，入职的时候是3个人，当时让你做管理的话不必当真。即使公司20多号人，也不会单独给你配助理的。你休产假，整个部门歇工了，他肯定要招人接手的。
广HR那些事 2018-01-22 10:07 回复赞(0) 5楼

1.以放松的心态对待即将到来的新生命

2.工作是为了更好的生活，工作保持现状即可，无压力更佳

3.休完假，是否留任，看你跟新生命的状态

4.工作/家庭，自己考虑，别焦虑。

纷飞燕 2018-01-22 10:19

@瓶静如水：谢谢；趁周末自己也好好的想清楚了一些东西，工作是为了更好的生活回复赞(0)
安然520 2018-01-21 16:28 回复赞(0) 4楼

过程中你说的很明白，在人事板块上，你只熟练“招聘”，其他并不精通，很浅，说明，经验不足，在很多问题处理上，没有给到老板想要的结果，才会把更多的工作依托其他的公司HR，因为，其他公司的HR给到他们的直观上，比你更专业，更可信，也有其他公司老板的推荐，所以会把你挂空，这很正常
努尔哈赤70819 2018-01-20 16:35 回复赞(0) 3楼

你要知道公司老板都是利益驱使，所以别抱太大期望承诺和曾经的说法都是口头的没有书面协议以后边走边看吧

纷飞燕 2018-01-22 10:49

@努尔哈赤70819：是的，当初就是把很多事情太当回事儿了，自己给自己的压力非常大；觉得创业型公司自己能做的都做，就是一心想把事情做好，希望公司各方面都能够顺利推进，没太计较岗位职责；估计正是因为这个犯了职场大忌，给人产生了威胁感，让其技术部的领导不爽了；这也算吃一见长一智吧；往往这个时候才能更好的看清楚合作伙伴看清楚自己的不足回复赞(0)
Sharon000 2018-01-19 16:37 回复赞(0) 2楼

嗯，短期可能是因为你要休假，公司暂时不给你安排工作。

纷飞燕 2018-01-19 17:22

@妙曼：我也是这么安慰自己的，但通过技术总监的做法跟boss跟我说的，我觉得并非因为休产假的问题；因为我已经在此之前就表明我，休假期间我依然会移动办公，甚至出月子后可以每两周回去一下公司处理事务回复赞(0)

Sharon000 2018-01-22 09:56

@纷飞燕：可以理解你的想法，你现在就好好休息，等休完产假，看公司的态度。回复赞(0)

纷飞燕 2018-01-22 10:54

@妙曼：是滴，经过这两天的冷静思考，明确了自己接来下的重点，也发现了自己在此次事件中犯了职场大忌，给某些领导产生了不安全感，威胁到了他的一些地位；回复赞(0)

Sharon000 2018-01-22 14:06

@纷飞燕：知道问题症结在哪就好解决了，加油！回复赞(0)