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三茅网 问答 正文
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员工怎么算工资

东张西望的香... 2018-01-20 17:27:01
收藏 5
员工工资怎么算 一个员工工资是2500/月  12月13号来上的班  12月份有31天  周六周日双休 无请假 我的算法是31天减去应休天数10天等于21天 2500除以21乘以13天（实际出勤天数）等于月工资1547 老板说按一个月30天算  30-13=17天  2500除以30乘以17等于1416 我觉得老板的算法不对 少给人发了一天工资
  • 云开2018

    云开2018 2018-01-21 11:43 回复 赞(0) 1楼

    计算工资的办法有多种，比如月计薪天数是21.75天，所以有按2500/21.75算日工资的，但也有按实际应出勤日21天算日工资的，最终会有一些小出入，都没有问题。但到目前为止，我没有看过按日历日算日工资的，那就是将非计薪天数也算进去了，那你可以问一下老板，如果一个月30天，28日是周五，这个人28日来上班，难不成你算他三天工资么？
  • 他的国1

    他的国1 2018-01-22 10:44 回复 赞(0) 5楼

    你干嘛粘贴我的问题 什么意思呀

  • Sharon000

    Sharon000 2018-01-22 09:53 回复 赞(0) 4楼

    又来个咨询算工资的
  • 善待自己sdf

    善待自己sdf 2018-01-22 09:23 回复 赞(0) 3楼

    30天是从何而来的呢，根据什么计算的呢？


  • 大库三支笔黄震

    大库三支笔黄震 2018-01-21 13:37 回复 赞(0) 2楼

    如果是HR，还在困惑计算工资的问题，现在我不认为是HR的错，而是人力资源教育界、培训界或一些所谓专家的重大过错。

    因为简单的问题被搅复杂了，上次我花十分钟把计算方法教给了小学四年级的侄儿，现在他计算非常溜。

    《以员工一个典型的月度考勤为例，提供一个工资计算最简单实用的办法》在我的总结里找这篇文章





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