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飞絮落花 2018-01-31 11:56 回复 赞(0) 8楼
1、可以大概判断你的职位和公司的规模
2、企业本身来考察与公司工资水平的匹配度
L卡卡 2018-03-09 16:19 回复 赞(0) 13楼
陶朱公85226 2018-03-09 13:57 回复 赞(0) 12楼
陶朱公85226 2018-03-09 13:56 回复 赞(0) 11楼
我的天空振翅翱翔9 2018-02-12 10:05 回复 赞(0) 10楼
最为招聘狗,平时也会问候选人这个特俗的问题。
1、看下候选人对自身认识是否客观,能力与期望是否匹配
2、如果岗位实际绩效提成工作,上份工作薪资一部分也能看出工作做得好坏,水平处于什么段位
3、最重要的是公司有一定薪资制度跟预算,如果期望在范围内可以走后续流程,要不薪资比期望低,入职后也待不久
霓漫天51076 2018-02-01 17:37 回复 赞(0) 9楼
筱林子 2018-01-30 13:29 回复 赞(0) 7楼
玲子83 2018-01-30 11:43 回复 赞(0) 6楼
Sharon000 2018-01-30 10:22 回复 赞(0) 5楼
职界 2018-01-30 09:13 回复 赞(0) 4楼
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