app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
关于年休假的事情， 现在我们公司想规范休假的时间，因为我们公司性质特殊的原因，年休假只限于管理层人员，现在想规范到全体员工，但是因为我们公司有好几个分公司 有的分公司已经明文规定该分公司全体人员不可休假。那现在有什么办法 可以解决的吗 就是我们还要不要规范年假计算是啊金 还有规范了怎么去操作呢
取消 发布
MiaoMiao酱 2018-01-30 15:18 回复 赞(0) 4楼
年休假本来就是员工的福利，竟然还有不能休的。。。。。。
召集领导沟通，讲清楚这个是国家规定的，还有实行年休假对公司有什么好处，利大于弊
玲子83 2018-01-30 13:40 回复 赞(0) 3楼
耿于怀 2018-01-30 13:44
筱林子 2018-01-30 13:18 回复 赞(0) 2楼
李寻欢59629 2018-01-30 12:05 回复 赞(0) 1楼
《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。休假规范到全部分公司的话，肯定要发文通知所有分公司负责人及人事负责人的。
办法的话，就是通知-执行，接收员工投诉以规范考勤休假制度。
耿于怀 2018-01-30 12:26
nevugu 2018-01-30 15:29
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 145
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 12
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 288
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
