初接触面试，之前都是接触基础事务——面试邀约、面试接待。现在正式接手初试，但是害怕，如何调整好心态？
害怕的原因如下：
1、对于岗位内容不熟悉，不知道如何去评定应聘者该具备什么样的招聘岗位的能力？
2、应聘者“中气十足”，容易胆怯，原因暂时不明。
求解答，谢谢！
白开水奶茶 2018-01-31 11:31 回复 赞(0) 2楼
应试者的能力是一方面，谈吐和性格也是考量的一方面，一般初次见面讲几句话就能知道对方的大概性格，都会有个初步的判断，比如能不能与其他同事和睦相处，性格与应聘的岗位是否大概合适。
对于应聘者的能力判定，一般要提前跟相关部门领导沟通好，他们需要什么样的人，要达到什么要求，事先准备要提问应试者的问题，这样面试的时候就不会尬聊。
初试又不是终极决定是否用人的，后面还有人把关，不用害怕，害怕的主要原因也是自己准备不足。
再者用不恰当给自己壮胆的说法，应聘者能不能进入复试的决定权在你手中，你更应该觉得自己牛气哄哄！
不管怎么样心态还是要自己调整，别人说再多也没啥帮助，工作展开多了就好了，多面试几次就知道怎么应对了。
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