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MiaoMiao酱 2018-02-02 10:51 回复 赞(0) 4楼
你这个闹翻我不懂,是辞退了?办好离职手续之后走的,还是什么手续都没办就走了?
最大的风险应该就是去仲裁补缴社保和无故辞退吧(如果是辞退的话)?
如果入职时间不长的话,我估计应该就是不想在公司留有任何关于自己的资料就拿走而已。
现实中也有一些同事在入职不久离职的,也想把自己入职时交的资料拿回去,不想在公司留有任何信息,也怕公司拿去乱用(身份证、证书复印件什么的),当然现实操作是不可能给回他们的。
职界 2018-02-02 12:30
树林 2018-02-02 13:27
MiaoMiao酱 2018-02-02 13:42
Sharon000 2018-02-02 10:24 回复 赞(0) 3楼
职界 2018-02-02 10:10 回复 赞(0) 2楼
如果你们的劳动合同条款,签订时间都合法的话,那么她拿走了也不会有太大风险。
如果你还有所担心的话,那么你可以给她打个电话(注意要给电话录音)问她“你离职的时候是否把工公司跟你签的劳动合同拿走了”。她无论回答“拿了”或者“没拿”都没有问题,你保存电话录音就行了。
上林 2018-02-01 18:55 回复 赞(0) 1楼
树林 2018-02-01 19:37
树林 2018-02-01 19:38
野草花 2018-02-02 04:33
树林 2018-02-02 08:51
上林 2018-02-02 09:53
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