小公司人事行政专员在纠结是否要跳槽

朱朱1492... 2018-02-02 21:36:02

公司属于电商行业，十几人的小公司，人事行政专员，直接领导是老板，没有经过专业的培训，人事工作都是经过自己的摸索和日常的积累，想着换公司，但对自己没有信心，因为没有专业的培训和专业的知识，属于高不成低不就，纠结到底要不要辞职

耐心的橙子20050202 2020-05-02 02:56 回复赞(0) 13楼

觉得自己有能力，或者你有人际关系跳。如果你觉得自己文案好那跳吧，我做过一年的小厂人事行政，无任何培训。靠自己做过文员工作。文案也差，大公司要求好高，除非你做前台开始上去，唉看缘分啦，本来还嫌工资低想做销售，但是也没人脉
耐心的橙子20050202 2020-05-02 02:59 回复赞(0) 16楼

钱
耐心的橙子20050202 2020-05-02 02:56 回复赞(0) 15楼

觉得自己有能力，或者你有人际关系跳。如果你觉得自己文案好那跳吧，我做过一年的小厂人事行政，无任何培训。靠自己做过文员工作。文案也差，大公司要求好高，除非你做前台开始上去，唉看缘分啦，本来还嫌工资低想做销售，但是也没人脉
耐心的橙子20050202 2020-05-02 02:56 回复赞(0) 14楼

觉得自己有能力，或者你有人际关系跳。如果你觉得自己文案好那跳吧，我做过一年的小厂人事行政，无任何培训。靠自己做过文员工作。文案也差，大公司要求好高，除非你做前台开始上去，唉看缘分啦，本来还嫌工资低想做销售，但是也没人脉
老杨懋妈 2018-02-05 13:47 回复赞(0) 12楼

我在一个三百多人的教育行业做人事专员。半路出家，非常不专业。我跟着人事经理，但她太忙了她最多的时间就是安排我要做些什么事情，然后我就去把安排的事情做好。做了二年多不断的在做重复性的基础工作。也想过企业里调岗，但一直在犹豫调什么岗。这段时间因病请假空下来很多时间，每天都在三茅网上看别人写的文章和录的视频。很多焦燥感都是因为自己会的太少。就像楼主说的对自己没有信心。那么我们就概建起自己的学习体系，开始学啊。行动才是最好的解决问题的方法。跳槽能跳到比现在这个公司更好的平台就跳，如果不如现在这个就沉淀下来好好学。
新人鱼啊鱼 2018-02-05 12:26 回复赞(0) 11楼

我跟你的情况一样
取经之路 2018-02-05 11:20 回复赞(0) 10楼

你和我的情况有些相似，我也是处于一个小公司，直接领导是老板的秘书（不是人力资源专业），我也有跳槽的打算原因是因为这家企业没有发展空间和调岗，也没有实践的机会。但我不知道你是否是因为这个才纠结，如果不是，你还可以在里面多学习
方皮皮 2018-02-05 10:52 回复赞(0) 9楼

六十几人的小公司，负责行政和人事，直接汇报老板。没有经过专业的培训，专业的培训都是靠自己自费的。
玲子83 2018-02-05 10:02 回复赞(0) 7楼

也可以换个更大的平台去锻炼自己学习更大的知识。