类似于文员的职位薪资怎么算比较好

颜婉1053... 2018-02-03 14:25:02

小公司，主要是是做贷款的

有一个女孩子平常就是负责带经理谈好的客户去银行办理下业务（因为客户自己去的话可能被同行撬走），还有就是做做合同，合同也都是有一个固定模板，只需要改几个数字或者甲方已方的信息就ok。

其他基本上啥都不用干了

像她的提成怎么提比较好。给个方案加提成数字吧。

忍者神龟34876 2018-02-03 17:23 回复赞(0) 4楼

那就像一般的售后一样按订单的金额提点，但看你老板打算以次数来定补贴的想法估计不能接受这个提点，只有她一个人负责这块吗？直接涨基本工资得了
职界 2018-02-03 16:46 回复赞(0) 3楼

这个情况其实叫“提成”吧也不太恰当，提成是指她给公司创造了收入，公司提几个点给她个人。她这个活动没有为公司带来直接收入，更相当于一个事务性工作。如果想跟次数想关联，其实更相当于是计件工资。那么你就把她的工资分两部分，一部分是基础工资，不变；另一部分是计件工资，去一趟银行给多少钱，然后按去的次数一算就可以了；如果是做合同的，也可以用作的合同数来计件，做一份合同给多少钱。

颜婉10537 2018-02-03 16:48

@知春1：恩。我也是这么考虑的。我是打算以去银行次数进行补贴。去一趟如果办理成功补贴50，去银行办理不成功补贴10元。或者不补贴。。不知道这样子好不好回复赞(0)

职界 2018-02-03 16:59

@颜婉10537：算法没问题，但是最好不要叫"补贴",因为“补”有“欠”的意思，用这个词员工会觉得是是单位欠我的，就应该补给我，而且后边有其他类似岗位也会找你来要补贴。就叫绩效工资就得了，其意思就是你干的多就挣得多。回复赞(0)

颜婉10537 2018-02-03 17:53

@知春1：恩知道了，谢谢。回复赞(0)
借东西的小人儿 2018-02-03 16:04 回复赞(0) 2楼

首先，我们要给个文员整提成方案，我这边想问下，这个提成要求是公司规定还是说文员自身提出来的。根据你这边的描述，文员的工作确实只是做个销售后期的一个阶段收尾的工作。说她属于销售方面的员工也算，说不属于也是，就是个外勤文员工作。此如果要整提成的话，就看客户去银行办的贷款金额为多少。比如在5万以下无提成，5万以上提成可以说千分之一的提成等。但是我的看法还是跟前边的前辈的想法一样，我们完全可以给此员工一个外勤补贴，不建议提成方案。

颜婉10537 2018-02-03 16:50

@借东西的小人儿：恩。我是有两种方案，一种就是以公司赚到的钱里面去抽多少多少，当然金额不大。就是几十。。还有一种就是固定死的补贴。比如说办理成功补贴50，去银行办理不成功补贴10元。或者不补贴。。不知道这样子好不好回复赞(0)
低首拜阳明 2018-02-03 15:58 回复赞(0) 1楼

提成？？？你描述的工作内容没有一个和销售挂钩的，不就是客户引导、制作文档吗？？

这就是前台、文员类的工作，死工资！！！要什么提成！！！

颜婉10537 2018-02-03 16:33

@低首拜阳明：我们老板让我给她算提成~~~我也很无奈回复赞(0)